Ana Sayfa › Mevzuat › Denetimli Serbestlik Hizmetleri Yönetmeliği › Madde 52
Yönetmelik Kararların İnfazında Kişi ve Kurumlarla İş Birliği
Denetimli Serbestlik Yönetmeliği Madde 52: Çalışma Protokolü
Denetimli Serbestlik Hizmetleri Yönetmeliği · Madde 52 · Son kontrol: 18 Ekim 2026
Madde Metni
MADDE 52 – (1) Hakkında kamuya yararlı bir işte ücretsiz olarak çalıştırılma yükümlülüğü veya gözetim altında ücret karşılığında çalıştırılma yükümlülüğü verilen yükümlülerin kurumda işe başlatılmalarından önce müdürlüğün, iş yerinin ve yükümlünün görev ve sorumluluklarının yer aldığı çalışma protokolü, denetimli serbestlik personeli, yükümlü ile iş yeri temsilcisi arasında imzalanır.
(2) Çalışma protokolünde; yükümlünün çalıştırılacağı işin türü, mahiyeti ve süresi, uyması gereken güvenlik tedbirleri, yükümlülüklerine aykırı davranması durumunda yapılacak işlemler, iş yerinde kime karşı sorumlu olduğu, iş güvenliği ve sağlığı için gerekli önlemlerin işveren tarafından alınacağı gibi bilgiler yer alır.
(3) Gözetim altında çalışma protokolünde yukarıdaki bilgilere ek olarak iş, vergi ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin yükümlülüklerin işverenler tarafından yerine getirileceği, yükümlülere ücret ödeneceği bilgisine yer verilir.
(4) Çalışma protokolü, yükümlünün dosyasında saklanır.
Metin, Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi'nde (mevzuat.gov.tr) yayımlanan yürürlükteki metinden aynen alınmıştır. Resmî metin için Mevzuat Bilgi Sistemi'ne bakınız.
Madde Künyesi
- YönetmelikDenetimli Serbestlik Hizmetleri Yönetmeliği
- MaddeMadde 52
- BölümÜçüncü Kısım – İyileştirme ve Denetim Çalışmalarına İlişkin Genel Esaslar › Dördüncü Bölüm – Kararların İnfazında Kişi ve Kurumlarla İş Birliği
- Yönetmelikteki BaşlıkÇalışma protokolü
- DurumYürürlükte
- Resmî KaynakMevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Son Kontrol18 Ekim 2026
Yönetmelikte Gezinme
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır. Mevzuat metinleri her ay resmî kaynakla karşılaştırılarak güncellenir; uyuşmazlık hâlinde Resmî Gazete'de yayımlanan metin esastır. Somut olayınız için bir avukata danışınız.