Ana Sayfa › Mevzuat › Türkiye Cumhuriyeti Anayasası › Madde 50
Anayasa Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler
Anayasa Madde 50: Çalışma Şartları ve Dinlenme Hakkı
2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası · Madde 50 · Son kontrol: 18 Ekim 2026
Madde Metni
Madde 50 – Kimse, yaşına, cinsiyetine ve gücüne uymayan işlerde çalıştırılamaz.
Küçükler ve kadınlar ile bedeni ve ruhi yetersizliği olanlar çalışma şartları bakımından özel olarak korunurlar.
Dinlenmek, çalışanların hakkıdır.
Ücretli hafta ve bayram tatili ile ücretli yıllık izin hakları ve şartları kanunla düzenlenir.
Metin, Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi'nde (mevzuat.gov.tr) yayımlanan yürürlükteki metinden aynen alınmıştır. Resmî metin için Mevzuat Bilgi Sistemi'ne bakınız.
Bu Maddeyle İlgili İçtihatlar
Sitedeki içtihat arşivinde bu maddeye dayanan 3 karar var.
- Suçun Niteliği Değişince Müdafiye Bildirimi Yeterli Sayan CMK 226/4 Kuralı İptal Edildi
Anayasa Mahkemesi · E. 2025/18 · K. 2026/66 · 26.03.2026 - Hafta Tatilinde Çalışıp Yerine İzin Kullanmayan İşçiye TİS Gereği İki Ek Yevmiye
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2023/977 · K. 2024/364 · 03.07.2024 - İmzası Kabul Edilen Yıllık İzin Formlarındaki İzinler Yıllık İzin Süresinden Düşülmeli
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2023/397 · K. 2023/1163 · 29.11.2023
Sitede Bu Maddeye Değinen Sayfalar
Blog Yazıları
Madde Künyesi
- Anayasa2709 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
- MaddeMadde 50
- Bölümİkinci Kısım – Temel Haklar ve Ödevler › Üçüncü Bölüm – Sosyal ve Ekonomik Haklar ve Ödevler
- Anayasadaki BaşlıkB. Çalışma şartları ve dinlenme hakkı
- DurumYürürlükte
- Resmî KaynakMevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Son Kontrol18 Ekim 2026
Anayasada Gezinme
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır. Mevzuat metinleri her ay resmî kaynakla karşılaştırılarak güncellenir; uyuşmazlık hâlinde Resmî Gazete'de yayımlanan metin esastır. Somut olayınız için bir avukata danışınız.