Ana Sayfa › Mevzuat › Hukuk Muhakemeleri Kanunu › Madde 371
6100 Sayılı Kanun Temyiz
HMK Madde 371: Bozma Sebepleri
6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu · Madde 371 · Son kontrol: 18 Ekim 2026
Madde Metni
MADDE 371- (1) Yargıtay, aşağıda belirtilen sebeplerden dolayı gerekçe göstererek temyiz olunan kararı kısmen veya tamamen bozar:
a) Hukukun veya taraflar arasındaki sözleşmenin yanlış uygulanmış olması.
b) Dava şartlarına aykırılık bulunması.
c) Taraflardan birinin davasını ispat için dayandığı delillerin kanuni bir sebep olmaksızın kabul edilmemesi.
ç) Karara etki eden yargılama hatası veya eksiklikleri bulunması.
Metin, Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi'nde (mevzuat.gov.tr) yayımlanan yürürlükteki metinden aynen alınmıştır. Resmî metin için Mevzuat Bilgi Sistemi'ne bakınız.
Madde Gerekçesi
Bu bölümde, maddenin kanunlaşma sürecine ait resmî TBMM belgesinden (TBMM 23. Dönem, S. Sayısı: 393 – Hukuk Muhakemeleri Kanunu Tasarısı (1/574)) ilgili kısımlar, yalnız sayfa düzeni sadeleştirilerek metni değiştirilmeden aktarılmıştır. Kanunlaşan 371. madde, tasarının 375. maddesine karşılık gelir; gerekçede geçen madde numaraları tasarı numaralarıdır. Uyuşmazlık hâlinde Resmî Gazete'de yayımlanan kanun metni esastır.
Hükümet Tasarısının Gerekçesi (Tasarı m. 375)
Madde 375- Maddede, Yargıtayın hangi sebeplerden dolayı temyiz olunan kararı bozacağı düzenlenmekte ve bozma kararının gerekçeli olacağı belirtilmektedir. Temyiz incelemesini, istinaf incelemesinden ayıran temel özellik, temyiz incelemesinin usûl hukuku veya maddî hukuk yönünden incelemeyi gerektirmesi, maddî vakıaların denetimi ile delil değerlendirmesine girmemesidir. Maddede bu hukukî denetimin hangi sebeplerle yapılacağı açıklığa kavuşturulmuştur. Bugüne kadar istinaf yolunun olmamasından dolayı zaman zaman Yargıtay maddî vakıalara ve delil değerlendirmesine de girmek zorunda kalabilmekteydi, istinafla birlikte artık bu ihtiyaç ortadan kalkmış ve Yargıtay tamamen bir hukukî denetim ve içtihat mercii olmuştur.
Yargıtay, hukukun veya taraflar arasındaki sözleşmenin yanlış uygulanması, dava şartlarına aykırılık bulunması, taraflardan birinin davasını ispat için dayandığı delillerin yasal bir sebep olmadan kabul edilmemesi, karara etki eden yargılama hatası veya eksiklikleri bulunması durumunda temyiz olunan kararı kısmen veya tamamen bozabilir.
Ayrıca maddede, temyiz incelemesi sonunda Yargıtayca bozma sebeplerinin tespit edilmesi hâlinde, hükmün kısmen veya tamamen bozulabileceği ifade edilmektedir. Bozma sebebi nispî nitelikte ise tespit edilen bozma sebebinin hükmü etkilemesi gerekir. Nitekim karara etki eden yargılama hatası veya eksikliklerin mevcut olması hâlinde, bunların bozma sebebi sayılabilmesi için, ayrıca hükmün sonucunu etkilemiş olmaları gerekmektedir. Buna karşılık, dava şartlarının bulunmaması veya taraflardan birinin iddiasını ispat için dayandığı delillerin yasal bir neden olmaksızın kabul edilmemesi hâlinde, bu bozma sebepleri mutlak bozma sebebi olup, ayrıca hükmün sonucunu etkileyip etkilemediğinin araştırılması gerekli değildir. Hukukun veya taraflar arasındaki sözleşmenin yanlış uygulanmış olması ise hükmün sonucunu etkileyecektir.
Bu Maddeyle İlgili İçtihatlar
Sitedeki içtihat arşivinde bu maddeye dayanan 261 karar var; en önemli 10 tanesi aşağıda.
- Silinen Prim Borcunda Dava Konusuz, Çekişmesiz Çalışma Dönemi Borcundan İşveren Sorumlu
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/252 · K. 2026/202 · 01.04.2026 - Görevi İşverence Uzatılan İşçiyi Taahhüde Rağmen İşe Başlatmayan İşveren Tazminat Öder
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/387 · K. 2026/214 · 01.04.2026 - Yaşlılık Aylığı Alan Hekim Aylığı Kesilmeden Aile Hekimi Olarak Çalışamaz
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/23 · K. 2026/116 · 25.02.2026 - SUT Koşullarını Taşımayan Kanser İlacı Bedeli SGK'dan Dava Yoluyla Hangi Şartlarla Alınır?
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/335 · K. 2025/788 · 03.12.2025 - Kesilen Ölüm Aylığı İçin Yeni Başvuruda Eski Eşle Birlikte Yaşama Araştırılmalı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/391 · K. 2025/743 · 26.11.2025 - İş Kazasında Ölen Kaynakçı Eser Sözleşmesiyle Değil Hizmet Akdiyle Çalışmış Sayıldı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/403 · K. 2025/732 · 19.11.2025 - Eşin Babasının İş Hanı Satışından Gelen Parayla Evlilikte Alınan Ev Kişisel Mal Sayıldı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/618 · K. 2025/646 · 22.10.2025 - Vardiya Sonrası Balığa Giden İşçinin Şantiye Dışında Suya Düşerek Ölümü İş Kazası Sayılmadı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/774 · K. 2025/663 · 22.10.2025 - Sözleşme veya İşyeri Uygulaması Yoksa Ücrete Asgari Ücret Artışı Kadar Zam Zorunlu Değil
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/507 · K. 2025/672 · 22.10.2025 - Boşanmada Usulüne Uygun Dayanılmayan Tanık: Hata İstinafta Açıkça İleri Sürülmeli
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/760 · K. 2025/637 · 15.10.2025
Hukuk Sözlüğünde İlgili Terimler
Madde Künyesi
- Kanun6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu
- MaddeMadde 371
- BölümSekizinci Kısım – Kanun Yolları › İkinci Bölüm – Temyiz
- Kanundaki BaşlıkBozma sebepleri
- DurumYürürlükte
- Resmî KaynakMevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Resmî GerekçeBu sayfada (TBMM S. Sayısı 393)
- Son Kontrol18 Ekim 2026
Kanunda Gezinme
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır. Mevzuat metinleri her ay resmî kaynakla karşılaştırılarak güncellenir; uyuşmazlık hâlinde Resmî Gazete'de yayımlanan metin esastır. Somut olayınız için bir avukata danışınız.