Ana Sayfa › Mevzuat › Türk Borçlar Kanunu › Madde 420
6098 Sayılı Kanun Genel Hizmet Sözleşmesi
TBK Madde 420: Ceza Koşulu ve İbra
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu · Madde 420 · Son kontrol: 18 Ekim 2026
Madde Metni
MADDE 420- Hizmet sözleşmelerine sadece işçi aleyhine konulan ceza koşulu geçersizdir.
İşçinin işverenden alacağına ilişkin ibra sözleşmesinin yazılı olması, ibra tarihi itibarıyla sözleşmenin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş bulunması, ibra konusu alacağın türünün ve miktarının açıkça belirtilmesi, ödemenin hak tutarına nazaran noksansız ve banka aracılığıyla yapılması şarttır. Bu unsurları taşımayan ibra sözleşmeleri veya ibraname kesin olarak hükümsüzdür.
Hakkın gerçek tutarda ödendiğini ihtiva etmeyen ibra sözleşmeleri veya ibra beyanını muhtevi diğer ödeme belgeleri, içerdikleri miktarla sınırlı olarak makbuz hükmündedir. Bu hâlde dahi, ödemelerin banka aracılığıyla yapılmış olması zorunludur.
İkinci ve üçüncü fıkra hükümleri, destekten yoksun kalanlar ile işçinin diğer yakınlarının isteyebilecekleri dâhil, hizmet sözleşmesinden doğan bütün tazminat alacaklarına da uygulanır.
Metin, Cumhurbaşkanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi'nde (mevzuat.gov.tr) yayımlanan yürürlükteki metinden aynen alınmıştır. Resmî metin için Mevzuat Bilgi Sistemi'ne bakınız.
Bu Maddeyle İlgili İçtihatlar
Sitedeki içtihat arşivinde bu maddeye dayanan 13 karar var; en önemli 10 tanesi aşağıda.
- Cezai Şart Denmeksizin Bakiye Süre Ücretini Tekrarlayan Sözleşme Maddesi Cezai Şart Sayılmadı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/429 · K. 2025/3 · 05.02.2025 - Avans Sayılmayan Ödemeyi İade Etmeyen Genel Müdürün Feshi Haklı Bulundu
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2023/87 · K. 2023/1224 · 13.12.2023 - Yeni İç Yönetmelik Kabul Edildikten Sonra İmzalanan İş Sözleşmesi Değişikliğe Rıza Sayıldı
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2022/536 · K. 2023/194 · 15.03.2023 - Rekabet Yasağında Sadece İşçi Aleyhine Konan Cezai Şart Geçerli mi?
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2021/524 · K. 2023/210 · 15.03.2023 - Rekabet Yasağında İşveren Karşı Edim Üstlenmese de İşçi Aleyhine Cezai Şart Geçerli
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2021/477 · K. 2023/179 · 08.03.2023 - İş Sözleşmesi Belirsiz Süreli Sayılsa da Süreden Önce Haksız Feshe Bağlı Cezai Şart Geçerli
İBHGK · E. 2017/10 · K. 2019/1 · 08.03.2019 - İşi Değiştirilen Sendika Denetim Kurulu Başkanına TİS Cezai Şartı İndirilerek Ödenmeli
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/10101 · K. 2026/992 · 09.02.2026 - Teklifi İşçiden Gelen Geçerli İkalede Kararlaştırılan Tutarı Aşan İhbar Tazminatı İstenemez
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/8997 · K. 2025/10253 · 23.12.2025 - Öğretim Görevlisinin Belirli Süreli Sözleşmesindeki Karşılıklı Cezai Şart Geçerlidir
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/7868 · K. 2025/9633 · 08.12.2025 - İşçi Lehine Cezai Şartta Araç ve Ekipman Bedeline de Aynı Oranda İndirim Yapılmalı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/5409 · K. 2025/8445 · 04.11.2025
Sitede Bu Maddeye Değinen Sayfalar
Rehberler
Blog Yazıları
Hukuk Sözlüğünde İlgili Terimler
Madde Künyesi
- Kanun6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu
- MaddeMadde 420
- Bölümİkinci Kısım – Özel Borç İlişkileri › Altıncı Bölüm – Hizmet Sözleşmeleri › Birinci Ayırım – Genel Hizmet Sözleşmesi
- Kanundaki BaşlıkD. İşverenin borçları › V. Ceza koşulu ve ibra
- DurumYürürlükte
- Resmî KaynakMevzuat Bilgi Sistemi (mevzuat.gov.tr)
- Son Kontrol18 Ekim 2026
Kanunda Gezinme
Bu sayfa genel bilgilendirme amaçlıdır. Mevzuat metinleri her ay resmî kaynakla karşılaştırılarak güncellenir; uyuşmazlık hâlinde Resmî Gazete'de yayımlanan metin esastır. Somut olayınız için bir avukata danışınız.