Ana Sayfa › İçtihatlar › İş Hukuku › İş Hukukunda Diğer Konular
Yargıtay 9. HD Onama İş Hukuku
Yenilenen İş Davası İkinci Kez Takipsiz Kalınca Açılmamış Sayılmasına İlişkin Karar Onandı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/4834 · K. 2026/3804 · T. 27.04.2026
Karar Özeti
İşçilik alacakları davası, davacı vekilinin mazeret bildirmediği ve davalı vekilinin davayı takip etmeyeceğini beyan ettiği duruşmada işlemden kaldırıldı; davacı vekilinin talebiyle yenilendi ve tensip zaptı taraflara usulüne uygun tebliğ edildi. Sonraki duruşmada da mazeret dilekçesi sunulmadığı ve davalı vekilinin davayı takip etmediği görülünce ilk derece mahkemesi, davanın bir kere işlemsiz bırakılabileceğini belirterek davayı açılmamış saydı. Davacı vekili başka bir duruşma ve trafik nedeniyle yetişemediğini ileri sürdü; bölge adliye mahkemesi istinaf başvurusunu reddetti, Yargıtay da kararı onadı.
Kararın Ortaya Koyduğu İlke
Yargıtayca onanan kararda, işlemden kaldırılıp yenilenen davanın ikinci kez işlemsiz kalması hâlinde HMK'nın 320/4 ve 150/5 hükümleri uyarınca açılmamış sayılacağı kabul edilmiştir.
Soru: Yenilenen dava ikinci kez takipsiz bırakılırsa ne olur?
Sonuç: Davanın açılmamış sayılmasına ilişkin kararı inceleyip istinaf başvurusunu esastan reddeden bölge adliye mahkemesi kararı onandı.
Karar Künyesi
- MahkemeYargıtay
- Daire9. Hukuk Dairesi
- Esas No2026/4834
- Karar No2026/3804
- Karar Tarihi27.04.2026
- Karar TürüDaire Kararı
- SonuçOnama
- Resmî KaynakAdalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi
İlgili Mevzuat
Kararın Önemli Bölümleri
“320/4 hükmü uyarınca davanın bir kere işlemsiz bırakılabileceği, ikinci kez işlemsiz kalmanın yaptırımının davanın açılmamış sayılması olduğu”
Kararın Tam Metni
9. Hukuk Dairesi 2026/4834 E. , 2026/3804 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ : ... Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2026/369 E., 2026/192 K.
DAVA TARİHİ : 22.02.2016
İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 23. İş Mahkemesi
SAYISI : 2024/638 E., 2025/311 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 1997 yılının Ağustos ayında davalılar nezdinde dağıtım görevlisi olarak işe başladığını, 08.07.2015 tarihine kadar çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini, kısmi ödeme yapıldığını, son ücretinin net 1.550,00 TL olduğunu, çalışma süresince fazla çalışma yaptığını, hafta tatili ile genel tatil günlerinde çalıştığını, karşılığının ödenmediğini, yıllık izinlerini tam olarak kullanmadığını ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma, yıllık ücretli izin, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalılar vekili cevap dilekçesinde; müvekkili ... Gazetecilik AŞ'ye terör örgütü bağlantısı nedeniyle kayyım atanmasına karar verildiğini, sonrasında kanun hükmünde kararname ile kapatıldığını, dolayısıyla bu Şirket açısından vekillik görevinin sona erdiğini, alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının iddialarının doğru olmadığını, fazla çalışmasının ve tatil çalışmalarının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; 17.06.2025 tarihinde davacı tarafından mazeret dilekçesi sunulmadığı, davalı ... AŞ vekilinin davayı takip etmediklerini beyan etmesi üzerine dosyanın işlemden kaldırıldığı, davacı vekili tarafından işlemden kaldırılan dosyanın yenilenmesi talepli dilekçe sunulduğu, yenileme tensip zaptının düzenlendiği, taraflara usulüne uygun olarak tebliğ edildiği, 21.10.2025 tarihli duruşmaya ise davalı vekilinin katıldığı, UYAP ile oluşturulan elektronik ortamdan yapılan kontrolde davacı vekili tarafından mazeret dilekçesi sunulmadığının görüldüğü, davalı vekilinin dosyayı takip etmediklerini belirttiği, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 320/4 hükmü uyarınca davanın bir kere işlemsiz bırakılabileceği, ikinci kez işlemsiz kalmanın yaptırımının davanın açılmamış sayılması olduğu gerekçesiyle 6100 sayılı Kanun'un 150/5 hükmü gereğince davanın 18.06.2025 tarihi itibarıyla açılmamış sayılmasına karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davacı vekili tarafından istinaf başvurusunda bulunulması üzerine Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; İlk Derece Mahkemesi kararının usul ve esas yönünden hukuka uygun olduğu gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
Davacı vekili temyiz dilekçesinde;
1. Davacı vekilinin 21.10.2025 tarihinde yani somut davanın duruşmasının olduğu gün sanık vekili oldukları başka bir ceza dosyasının da duruşması olması sebebiyle sehven huzurdaki davanın duruşmasına yetişemediklerini, duruşmaya yetişebilecekleri kanaatiyle somut davaya mazeret dilekçesi sunma düşüncesi olmadığını, asliye ceza ve iş mahkemelerinin konum itibarıyla farklı yerlerde bulunması ve trafik yoğunluğu da gözetildiğinde duruşmaya sehven katılamamanın mesleki mazeret kabul edilmesi gerektiğini, istinaf talebinin kabulü yerine başvurunun reddinin hatalı olduğunu,
2. İhbar olunan ... vekiline duruşmanın 21.10.2025 tarihine bırakıldığına dair herhangi bir tebligat yapılmadığını, ihbar olunan davalının davayı takip edip etmeyeceği belli olmadığı hâlde davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesinin de usule aykırı olduğunu, bu hususlar gözetilmeden istinaf başvurusunun reddedilmesinin isabetsiz olduğunu ileri sürmüştür.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, davanın açılmamış sayılmasına karar verilmesinin usule uygun olup olmadığına ilişkindir.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Kanun'un 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup davacı vekilince temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeple;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
27.04.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Kaynak: Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi. Metin resmî kaynaktaki hâliyle aktarılmıştır; kararda anonimleştirilmeden kalmış kişisel veriler “...” ile gizlenmiştir.
Bu Karar Hakkında Sorular
Dosyada İkinci Duruşma İçin Verilmiş Mazeret Dilekçesi Bulundu mu?
Hayır. İlk derece mahkemesi, UYAP üzerinden yapılan kontrolde davacı vekilinin mazeret dilekçesi sunmadığını tespit etti.
Benzer Kararlar
Yargıtay 9. HD 02.04.2026
İşlemden Kaldırma Uyarısı İçermeyen Davetiye Üzerine Davanın Açılmamış Sayılması Bozuldu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/684 · K. 2026/3008
Vekili çekilen davacıya gönderilen davetiyede yalnızca yokluğunda devam edileceği ihtar edildiği dosyada, ihtar eksik ve yanıltıcı sayılmış ve davanın açılmamış sayılması kararı bozulmuştur.
Bozma İş Hukuku
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Eski Eşle Aynı Adreste Görünen Hak Sahibinin Yetim Aylığı Davasında Çelişki Giderilmeli
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/20 · K. 2026/206
Hak sahibi ile boşandığı eşin kayıtlı adresleri aynı iken tanıkların ayrı yaşandığını söylemesi karşısında, kolluk araştırması, komşu beyanları ve ihbarcının bilgisine başvurularak çelişki giderilmelidir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Silinen Prim Borcunda Dava Konusuz, Çekişmesiz Çalışma Dönemi Borcundan İşveren Sorumlu
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/252 · K. 2026/202
Dava sırasında Kurumca silinen prim borcu yönünden ödeme emrinin iptali davasının konusuz kaldığına, sigortalının çekişmesiz çalışma dönemine ait kalan borçtan davacı işverenin sorumluluğuna karar verilir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Görevi İşverence Uzatılan İşçiyi Taahhüde Rağmen İşe Başlatmayan İşveren Tazminat Öder
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/387 · K. 2026/214
Görevi işverenin bilgisi ve teklifiyle uzatılan, görevin bitiminden itibaren makul sürede başvuran işçinin işe başlatılmaması taahhüde aykırı bulunmuş, uygun bir tazminata hükmedilmesi gerektiği kabul edilmiştir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
İş Hukukunda Diğer Konular Konusundaki 165 Kararın Tümü
İlgili Rehber ve Hesaplama Araçları
Benzer Bir Hukuki Sorununuz mu Var?
Benzer görünen uyuşmazlıklarda dahi olayın koşulları sonucu değiştirebilir. Kira, iş, aile ve boşanma ile ceza hukuku alanlarındaki uyuşmazlıklarda dosyanızın değerlendirilmesi için Av. Mete ŞAHİN ile iletişime geçebilirsiniz (Yenimahalle, Ankara).
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Formu
Bu sayfadaki özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Esas alınması gereken metin, kararın resmî tam metnidir; olayın koşullarındaki farklılıklar sonucu değiştirebilir. Kararlar verildikleri tarihte yürürlükte olan mevzuata göre değerlendirilmelidir; sonraki kanun değişiklikleri kararın bugünkü uygulamadaki yerini etkileyebilir. Özetler, kararın resmî metnine dayanılarak hazırlanmakta ve yayımdan önce bu metinle karşılaştırılarak kontrol edilmektedir. İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN.