Grev Nedir?
İşçilerin, topluca çalışmamak suretiyle işyerinde faaliyeti durdurmak veya işin niteliğine göre önemli ölçüde aksatmak amacıyla aralarında anlaşarak ya da bir kuruluşun kararına uyarak işi bırakmasıdır. Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması hâlinde, işçilerin ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını korumak veya geliştirmek amacıyla Kanuna uygun yapılan grev kanuni grevdir; şartları gerçekleşmeden yapılan grev kanun dışıdır. Kanun dışı grevde işveren, greve katılan veya teşvik eden işçilerin sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir.
Diğer adları: kanuni grev
İlgili mevzuat: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, m. 58–75
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Fazla Sürelerle Çalışma · Gece Çalışması · Geçerli Nedenle Fesih · Geçici İş Göremezlik Ödeneği · Geçici İş İlişkisi · Genel Sağlık Sigortası · Giydirilmiş Ücret · Hafta Tatili · Haftalık Çalışma Süresi · Haklı Nedenle Fesih · Hizmet Borçlanması · Hizmet Sözleşmesi · Hizmet Tespiti Davası · İbra