Haklı Nedenle Fesih Nedir?
İşçi veya işverenin, sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hâller veya zorlayıcı sebepler gibi kanunda sayılan haklı bir nedene dayanarak iş sözleşmesini bildirim süresini beklemeden derhâl feshetmesidir. Ahlak ve iyi niyete aykırılığa dayanan fesih, fesih hakkı sahibinin karşı tarafın bu davranışını öğrendiği günden itibaren altı iş günü ve her hâlde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl içinde yapılmalıdır; işçinin olaydan maddi çıkar sağladığı hâlde bir yıllık süre uygulanmaz. Haklı fesihte ihbar tazminatı doğmaz; kıdem tazminatı, işverenin ahlak ve iyi niyete aykırılık nedeniyle yaptığı fesih dışında, koşulları varsa ödenir.
Diğer adları: haklı fesih, derhal fesih, haklı neden
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 24–26 · 1475 sayılı İş Kanunu, m. 14
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Geçici İş Göremezlik Ödeneği · Geçici İş İlişkisi · Genel Sağlık Sigortası · Giydirilmiş Ücret · Grev · Hafta Tatili · Haftalık Çalışma Süresi · Hizmet Borçlanması · Hizmet Sözleşmesi · Hizmet Tespiti Davası · İbra · İbraname · İhbar Öneli · İhbar Tazminatı