Toplu İş Sözleşmesi Nedir?
İş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve sona ermesine ilişkin hususları düzenlemek üzere işçi sendikası ile işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren arasında yazılı olarak yapılan sözleşmedir. Tarafların karşılıklı hak ve borçlarını, uygulama ve denetimini ve uyuşmazlık çözüm yollarını da düzenleyebilir; kural olarak en az bir, en çok üç yıl süreli yapılır, ancak faaliyeti bir yıldan az süren işlerde süresi bir yıldan az olabilir. Sözleşmeden kural olarak taraf işçi sendikasının üyeleri yararlanır; üye olmayanlar dayanışma aidatı ödeyerek yararlanabilir.
Diğer adları: TİS
İlgili mevzuat: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, m. 2, 33, 35 ve 39
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Sendika · Sendikal Tazminat · Sigortalılık Başlangıcı · Sigortalılık Statüleri (4/a, 4/b, 4/c) · Sosyal Güvenlik Destek Primi · Sürekli İş Göremezlik Geliri · Telafi Çalışması · Toplu İşçi Çıkarma · Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti · Uzaktan Çalışma · Ücret · Ücret Hesap Pusulası · Ücret Ödenmediğinde İş Görmekten Kaçınma · Vardiyalı Çalışma