Yıllık İzinde Çalışılmış Sayılan Süreler Nedir?
Yıllık ücretli izne hak kazanmak için gereken bir yıllık hizmet süresinin hesabında, fiilen çalışılmasa da çalışılmış gibi sayılan sürelerdir. Kaza veya hastalık nedeniyle işe gidilemeyen günler (Kanunda öngörülen bekleme süresini aşan kısmı hariç), kadın işçinin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı süreler, mazeret izinleri, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günleri ve işverence verilen diğer izinler bu kapsamdadır. Analık izninin bitiminden sonra istek üzerine verilen altı aya kadar ücretsiz izin ise bu hesapta dikkate alınmaz.
Diğer adları: izin hesabında sayılan süreler
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 55 ve 74
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Sosyal Güvenlik Destek Primi · Sürekli İş Göremezlik Geliri · Telafi Çalışması · Toplu İş Sözleşmesi · Toplu İşçi Çıkarma · Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti · Uzaktan Çalışma · Ücret · Ücret Hesap Pusulası · Ücret Ödenmediğinde İş Görmekten Kaçınma · Vardiyalı Çalışma · Yaşlılık Aylığı · Yeni İş Arama İzni · Yıllık Ücretli İzin