Ana Sayfa › İçtihatlar › İş Hukuku › İş Hukukunda Diğer Konular
Yargıtay 10. HD Ret İş Hukuku
Hizmet Tespiti Davasında Onama Kararına Karşı Maddi Hata Düzeltme Talebi Reddedildi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2026/1159 · K. 2026/8483 · T. 03.06.2026
Karar Özeti
Hizmet tespiti davasında Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bölge adliye mahkemesinin ret kararını önce bozmuş, direnme üzerine bozma kararını kaldırarak bölge adliye mahkemesi kararını onamıştı. Davacı vekili, önceki bozmanın yerinde olduğunu ileri sürerek maddi hatanın düzeltilmesini istedi; Hukuk Genel Kurulu, onama kararında maddi hata bulunmadığını belirterek dilekçenin değerlendirilmesi için dosyayı Daireye gönderdi. Daire, kararında maddi hata saptanmadığını ve 7036 sayılı Kanun'un 7/3 maddesi uyarınca iş mahkemesi kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceğini belirterek dilekçeyi reddetti.
Kararın Ortaya Koyduğu İlke
Onama kararında yazı, hesap veya benzeri açık bir hata saptanmadığı ve iş mahkemesi kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yolu bulunmadığı için düzeltme dilekçesi reddedilmiştir.
Soru: Yargıtay onama kararında maddi hata bulunmadığında düzeltme talebi kabul edilir mi?
Sonuç: Davacı vekilinin maddi hatanın düzeltilmesi talepli dilekçesi reddedildi.
Karar Künyesi
- MahkemeYargıtay
- Daire10. Hukuk Dairesi
- Esas No2026/1159
- Karar No2026/8483
- Karar Tarihi03.06.2026
- Karar TürüDaire Kararı
- SonuçRet
- Resmî KaynakAdalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi
İlgili Mevzuat
Kararın Önemli Bölümleri
“7036 sayılı Kanun’un 7. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği”
“Hükümdeki yazı ve hesap hataları ile diğer benzeri açık hatalar, mahkemece resen veya taraflardan birinin talebi üzerine düzeltilebilir.”
Kararın Tam Metni
10. Hukuk Dairesi 2026/1159 E. , 2026/8483 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi
SAYISI : 2015/1077 E., 2018/767 K.
Taraflar arasındaki hizmet tespiti davasından dolayı yapılan yargılama neticesinde İlk Derece Mahkemesince verilen kabul kararının davalı ve fer'i müdahil Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine yapılan yargılama sonunda, Bölge Adliye Mahkemesince davanın reddine karar verilmiştir.
Kararın davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, Dairemizin 24.11.2021 tarihli kararıyla Bölge Adliye Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
Bölge Adliye Mahkemesi tarafından önceki kararında direnilmiş, direnme kararının davacı vekili tarafından temyizi üzerine dairemizin 24.10.2022 tarihli kararı ile direnme kararının yerinde olduğu gerekçesi ile bozma kararımız kaldırılmış, Bölge Adliye Mahkemesi kararı onanmıştır.
Davacı vekili maddi hatanın düzeltilmesi talepli dilekçesinde; Dairemizin önceki bozma ilamının yerinde olduğu gerekçesi ile direnme kararının bozulmasına karar verilmesini talep etmiştir.
Dairemizin Yargıtay Hukuk Genel Kuruluna gönderme kararı sonrası Yargıtay Hukuk Genel Kurulunca Özel Dairenin direnme kararının onanmasına ilişkin kararında maddi hata bulunmadığından Dairemiz tarafından davacı vekilinin karar düzeltme adı altındaki dilekçesi üzerine verilen 27.05.2024 tarihli gönderme kararı kaldırılarak davacı vekilinin 16.12.2022 tarihli dilekçesi yönünden bu tespit kapsamında değerlendirme yapılıp karar verilmek üzere dosyanın Dairemize gönderilmesine karar verilmiştir.
Davacı vekili tarafından, kararın maddi hataya dayandığı gerekçesi ile düzeltilmesi istenilmiş olmakla; hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) "Hükmün tashihi" kenar başlıklı 304 üncü maddesinin birinci fıkrasının ilgili bölümü şöyledir:
" (1) Hükümdeki yazı ve hesap hataları ile diğer benzeri açık hatalar, mahkemece resen veya taraflardan birinin talebi üzerine düzeltilebilir. ... "
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun (7036 sayılı Kanun) 7. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince 6100 sayılı Kanun'un kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
6100 sayılı Kanun’da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Dosya içeriğine göre Dairemizce temyiz incelemesi sonucunda verilen kararda maddi hata saptanamadığı ve 7036 sayılı Kanun’un 7. maddesinin üçüncü fıkrası uyarınca iş mahkemelerinin kararları ile ilgili Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme istenemeyeceği de dikkate alınarak davacı vekilinin dilekçesinin reddine karar verilmesi gerekir.
KARAR
Açıklanan sebeple;
Davacı vekilinin maddi hatanın düzeltilmesi talepli dilekçesinin REDDİNE,
Peşin yatırılan harcın istek halinde iadesine,
Dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,
03.06.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Kaynak: Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi. Metin resmî kaynaktaki hâliyle aktarılmıştır; kararda anonimleştirilmeden kalmış kişisel veriler “...” ile gizlenmiştir.
Bu Karar Hakkında Sorular
Yargıtay Kararındaki Açık Yazı veya Hesap Hatası Düzeltilebilir mi?
Karar, HMK'nın 304. maddesine göre hükümdeki yazı, hesap ve benzeri açık hataların düzeltilebileceğini aktarmıştır; bu dosyadaki onama kararında ise böyle bir maddi hata saptanmamıştır.
Benzer Kararlar
Yargıtay 10. HD 09.06.2026
İş Mahkemesi Kararını Onayan Yargıtay İlamına Karşı Karar Düzeltme Talebi Reddedildi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2025/7777 · K. 2026/8797
İş mahkemesi kararlarına HMK'nın kanun yolu hükümleri uygulandığından, Yargıtay onama kararına karşı karar düzeltme yolu bulunmadığı ve kararda maddi hata da olmadığı için Kurumun başvurusu reddedilmiştir.
Karar Düzeltme İsteminin Reddi İş Hukuku
Yargıtay 10. HD 25.06.2025
Öğretmenin Sigortalı Hizmeti Haklı Fesih İhbarnamesinin Tarihine Kadar Tespit Edildi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2025/4961 · K. 2025/10552
İşverenin fesih tutanağı tanıklarca doğrulanmayınca, işçinin noterden gönderdiği haklı fesih ihbarnamesinin düzenlendiği tarihe kadarki süre Yargıtayca onanan kararla sigortalı çalışma olarak tespit edilmiştir.
Onama Hizmet Tespiti
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Eski Eşle Aynı Adreste Görünen Hak Sahibinin Yetim Aylığı Davasında Çelişki Giderilmeli
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/20 · K. 2026/206
Hak sahibi ile boşandığı eşin kayıtlı adresleri aynı iken tanıkların ayrı yaşandığını söylemesi karşısında, kolluk araştırması, komşu beyanları ve ihbarcının bilgisine başvurularak çelişki giderilmelidir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Silinen Prim Borcunda Dava Konusuz, Çekişmesiz Çalışma Dönemi Borcundan İşveren Sorumlu
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/252 · K. 2026/202
Dava sırasında Kurumca silinen prim borcu yönünden ödeme emrinin iptali davasının konusuz kaldığına, sigortalının çekişmesiz çalışma dönemine ait kalan borçtan davacı işverenin sorumluluğuna karar verilir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
İş Hukukunda Diğer Konular Konusundaki 165 Kararın Tümü
İlgili Rehber ve Hesaplama Araçları
Benzer Bir Hukuki Sorununuz mu Var?
Benzer görünen uyuşmazlıklarda dahi olayın koşulları sonucu değiştirebilir. Kira, iş, aile ve boşanma ile ceza hukuku alanlarındaki uyuşmazlıklarda dosyanızın değerlendirilmesi için Av. Mete ŞAHİN ile iletişime geçebilirsiniz (Yenimahalle, Ankara).
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Formu
Bu sayfadaki özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Esas alınması gereken metin, kararın resmî tam metnidir; olayın koşullarındaki farklılıklar sonucu değiştirebilir. Kararlar verildikleri tarihte yürürlükte olan mevzuata göre değerlendirilmelidir; sonraki kanun değişiklikleri kararın bugünkü uygulamadaki yerini etkileyebilir. Özetler, kararın resmî metnine dayanılarak hazırlanmakta ve yayımdan önce bu metinle karşılaştırılarak kontrol edilmektedir. İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN.