Ana Sayfa › İçtihatlar › İş Hukuku › İş Hukukunda Diğer Konular
Yargıtay 10. HD Karar Düzeltme İsteminin Reddi İş Hukuku
İş Mahkemesi Kararını Onayan Yargıtay İlamına Karşı Karar Düzeltme Talebi Reddedildi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2025/7777 · K. 2026/8797 · T. 09.06.2026
Karar Özeti
İş kazası nedeniyle açılan rücuen tazminat davasında ilk derece mahkemesinin ret kararı Yargıtayca onanmıştı. Davacı Kurum, davanın zamanaşımı nedeniyle reddedildiğini, oysa ilk peşin sermaye değerli gelirin onay tarihinin 24.01.2008 değil 27.08.2008 olduğunu ve davanın 10 yıllık süre dolmadan açıldığını ileri sürerek onama kararının kaldırılmasını istedi. Daire, 7036 sayılı Kanun'un 7/3 maddesi gereğince iş mahkemesi kararlarına HMK'nın kanun yolu hükümlerinin uygulandığını, HMK'da karar düzeltme yolunun bulunmadığını ve kararında maddi hata olmadığını belirterek başvuruyu reddetti.
Kararın Ortaya Koyduğu İlke
İş mahkemesi kararlarına HMK'nın kanun yolu hükümleri uygulandığından, Yargıtay onama kararına karşı karar düzeltme yolu bulunmadığı ve kararda maddi hata da olmadığı için Kurumun başvurusu reddedilmiştir.
Soru: İş davasında Yargıtayın onama kararına karşı karar düzeltme istenebilir mi?
Sonuç: Davacı Kurum vekilinin karar düzeltme talepli dilekçesi reddedildi.
Karar Künyesi
- MahkemeYargıtay
- Daire10. Hukuk Dairesi
- Esas No2025/7777
- Karar No2026/8797
- Karar Tarihi09.06.2026
- Karar TürüDaire Kararı
- SonuçKarar Düzeltme İsteminin Reddi
- Resmî KaynakAdalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi
İlgili Mevzuat
Kararın Önemli Bölümleri
“6100 sayılı Kanun'da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.”
“Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi Yargıtay kararlarına karşı tarafların karar düzeltme hakkı bulunmadığından”
Kararın Tam Metni
10. Hukuk Dairesi 2025/7777 E. , 2026/8797 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :İş Mahkemesi
SAYISI : 2023/53 E., 2023/128 K.
Taraflar arasındaki rücuen tazminat davasında verilen İlk Derece Mahkemesi kararı hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda davanın reddine karar verilmiştir.
İlk Derece Mahkemesi davacı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine Dairemizin 15.11.2023 tarihli ve 2023/10195 Esas, 2023/11324 Karar sayılı kararıyla İlk Derece Mahkemesi kararının onanmasına karar verilmiştir.
Davacı Kurum vekili karar düzeltme mahiyetli dilekçesinde özetle; iş kazasından kaynaklanan rücuen alacak davasında, ilk peşin sermaye değerli gelirin onay tarihinin Mahkemece hatalı şekilde 24.01.2008 olarak kabul edilerek davanın 10 yıllık zamanaşımı nedeniyle reddine karar verildiği ve bu kararın Yargıtay 10. Hukuk Dairesi'nin 2023/10195 Esas, 2023/11324 Karar sayılı ilamı ile onandığı, Kurum kayıtları ve dosyadaki belgeler uyarınca asıl gelir onay tarihinin 27.08.2008 olduğunu, nitekim kesinleşen kök davada da bu tarihin esas alındığı, davanın ise 26.08.2018 tarihinde 10 yıllık süre dolmadan açıldığı iddiasıyla Daire kararının kaldırılmasını talep etmiştir.
Davalı tarafından karar düzeltme istenilmiş olmakla; Tetkik Hâkimi ... tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 7. maddesinin üçüncü fıkrası gereğince 12.01.2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun (6100 sayılı Kanun) kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.
6100 sayılı Kanun'da ise karar düzeltme kanun yolu düzenlemesine yer verilmediği anlaşılmaktadır.
Yukarıda belirtilen yasal düzenlemeler kapsamında, Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi Yargıtay kararlarına karşı tarafların karar düzeltme hakkı bulunmadığından davacı Kurum vekilinin karar düzeltme isteği niteliğini taşıyan başvurusunun reddi gerekir.
KARAR
Açıklanan sebeple;
Davacı Kurum vekilinin karar düzeltme talepli dilekçesinin REDDİNE,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine gönderilmesine,
09.06.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Kaynak: Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi. Metin resmî kaynaktaki hâliyle aktarılmıştır; kararda anonimleştirilmeden kalmış kişisel veriler “...” ile gizlenmiştir.
Bu Karar Hakkında Sorular
Kurumun Maddi Hata İddiası Kabul Edildi mi?
Daire, kendi kararında maddi hata bulunmadığını belirtti. Başvuruyu karar düzeltme niteliğinde değerlendirerek reddetti.
Benzer Kararlar
Yargıtay 10. HD 03.06.2026
Hizmet Tespiti Davasında Onama Kararına Karşı Maddi Hata Düzeltme Talebi Reddedildi
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2026/1159 · K. 2026/8483
Onama kararında yazı, hesap veya benzeri açık bir hata saptanmadığı ve iş mahkemesi kararlarına ilişkin Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yolu bulunmadığı için düzeltme dilekçesi reddedilmiştir.
Ret İş Hukuku
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Eski Eşle Aynı Adreste Görünen Hak Sahibinin Yetim Aylığı Davasında Çelişki Giderilmeli
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/20 · K. 2026/206
Hak sahibi ile boşandığı eşin kayıtlı adresleri aynı iken tanıkların ayrı yaşandığını söylemesi karşısında, kolluk araştırması, komşu beyanları ve ihbarcının bilgisine başvurularak çelişki giderilmelidir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Silinen Prim Borcunda Dava Konusuz, Çekişmesiz Çalışma Dönemi Borcundan İşveren Sorumlu
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/252 · K. 2026/202
Dava sırasında Kurumca silinen prim borcu yönünden ödeme emrinin iptali davasının konusuz kaldığına, sigortalının çekişmesiz çalışma dönemine ait kalan borçtan davacı işverenin sorumluluğuna karar verilir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
Hukuk Genel Kurulu 01.04.2026
Görevi İşverence Uzatılan İşçiyi Taahhüde Rağmen İşe Başlatmayan İşveren Tazminat Öder
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2025/387 · K. 2026/214
Görevi işverenin bilgisi ve teklifiyle uzatılan, görevin bitiminden itibaren makul sürede başvuran işçinin işe başlatılmaması taahhüde aykırı bulunmuş, uygun bir tazminata hükmedilmesi gerektiği kabul edilmiştir.
Direnme Kararının Bozulması İş Hukuku
İş Hukukunda Diğer Konular Konusundaki 165 Kararın Tümü
İlgili Rehber ve Hesaplama Araçları
Benzer Bir Hukuki Sorununuz mu Var?
Benzer görünen uyuşmazlıklarda dahi olayın koşulları sonucu değiştirebilir. Kira, iş, aile ve boşanma ile ceza hukuku alanlarındaki uyuşmazlıklarda dosyanızın değerlendirilmesi için Av. Mete ŞAHİN ile iletişime geçebilirsiniz (Yenimahalle, Ankara).
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Formu
Bu sayfadaki özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Esas alınması gereken metin, kararın resmî tam metnidir; olayın koşullarındaki farklılıklar sonucu değiştirebilir. Kararlar verildikleri tarihte yürürlükte olan mevzuata göre değerlendirilmelidir; sonraki kanun değişiklikleri kararın bugünkü uygulamadaki yerini etkileyebilir. Özetler, kararın resmî metnine dayanılarak hazırlanmakta ve yayımdan önce bu metinle karşılaştırılarak kontrol edilmektedir. İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN.