Ana Sayfa › İçtihatlar › İş Hukuku › Ücret Alacağı
Yargıtay 9. HD Onama İş Hukuku
Yeni Toplu Sözleşmeye Kadar Süren Yol Ücreti Ödemesini İşyeri Uygulaması Sayan Karar Onandı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/1435 · K. 2026/4053 · T. 29.04.2026
Karar Özeti
Davacı işçi ücret farkı, eksik ödenen yol yardımı ve giyim yardımı alacaklarını istedi. Bölge adliye mahkemesinin kaldırma kararından sonra ilk derece mahkemesi davayı reddetti. Davacının istinafı üzerine bölge adliye mahkemesi, yasal veya sözleşmesel zorunluluk bulunmamasına rağmen işverenin 31.10.2020'den yeni toplu iş sözleşmesinden yararlanılmaya başlanana kadar yol ücreti ödediğini, bunun işyeri uygulaması oluşturduğunu kabul ederek taleple bağlı kalıp 324,51 TL fark yol yardımına hükmetti. Tarafların temyizi üzerine Yargıtay, ileri sürülen nedenleri bozma sebebi görmeyerek kararı onadı.
Kararın Ortaya Koyduğu İlke
Yargıtayca onanan bölge adliye mahkemesi kararında, zorunluluk olmadığı hâlde 31.10.2020'den yeni toplu iş sözleşmesinden yararlanılana kadar yol ücreti ödenmesi işyeri uygulaması sayılmıştır.
Soru: Zorunluluk olmadan sürdürülen yol yardımı ödemesi işyeri uygulaması sayılır mı?
Sonuç: Fark yol yardımının kabul edildiği, ücret zammı ve giyim yardımı taleplerinin reddinin korunduğu karar onandı.
Karar Künyesi
- MahkemeYargıtay
- Daire9. Hukuk Dairesi
- Esas No2026/1435
- Karar No2026/4053
- Karar Tarihi29.04.2026
- Karar TürüDaire Kararı
- SonuçOnama
- Resmî KaynakAdalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi
İlgili Mevzuat
Kararın Önemli Bölümleri
“herhangi bir yasal düzenleme veya sözleşmesel zorunluluk bulunmamasına rağmen davalı işverence 31.10.2020 tarihinden sonra işçilerin yeni toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya başladıkları tarihe kadar işyerinde yol ücreti ödenmesi”
Kararın Tam Metni
9. Hukuk Dairesi 2026/1435 E. , 2026/4053 K.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ : Antalya Bölge Adliye Mahkemesi 9. Hukuk Dairesi
SAYISI : 2025/2061 E., 2025/3068 K.
DAVA TARİHİ : 08.11.2021
İLK DERECE MAHKEMESİ : Antalya 6. İş Mahkemesi
SAYISI : 2024/235 E., 2025/59 K.
Bölge Adliye Mahkemesi kararı taraf vekillerince temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:
I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; 2021/8. ay ücret farkı, 15.08.2019-31.08.2021 tarihleri arasında eksik ödenen yol yardımı alacağı ile 2018, 20 19... yıllarına ilişkin ödenmeyen giyim yardımı alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.
II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının ödenmeyen alacağının bulunmadığını savunarak davanın reddini istemiştir.
III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; Bölge Adliye Mahkemesinin kaldırma kararı üzerine davacı; dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanma talep tarihi olan 16.07.2021 tarihinden itibaren toplu iş sözleşmesinden yararlanabileceğinden geçmişe yönelik giyim yardımı alacağının bulunmadığı, ücret alacağı ve yol yardımı alacağının ise talep tarihine göre ücret zammı uygulanarak hesaplanıp ödenmesinde hata bulunmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
IV. İSTİNAF
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilince istinaf başvurusunda bulunulması üzerine, Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; davacı tarafından 15.08.2019 -31.08.2021 tarihleri arasına ait eksik yatan yol yardımı ücreti talebinde bulunulduğu, davacının 14.07.2021 tarihinde ... ... İş Sendikası üyesi olduğu, 29.01.2021 tarihinde ... Sendikası üyesi olduğu, hâlen çalışmaya devam ettiği, bordrolarda günlük 5,87 TL yol yardımı ücret tahakkuklarının bulunduğu, dosyada düzenlenen 05.04.2023 tarihli ek raporda hesaplanan şekilde 324,51 TL fark yol ücret alacağına hak kazandığı, herhangi bir yasal düzenleme veya sözleşmesel zorunluluk bulunmamasına rağmen davalı işverence 31.10.2020 tarihinden sonra işçilerin yeni toplu iş sözleşmesinden yararlanmaya başladıkları tarihe kadar işyerinde yol ücreti ödenmesi hususunda işyeri uygulaması oluştuğu kabul edilerek davacının fark yol ücreti alacağı istemine ilişkin talebin kabulü gerektiği gerekçesiyle davacının istinaf başvurusunun kısmen kabulü ile İlk Derece Mahkemesi hükmü ortadan kaldırılarak yeniden hüküm kurulmak suretiyle taleple bağlı kalınarak yol yardımı alacağının kabulüne karar verilmiştir.
V. TEMYİZ
A. Temyiz Sebepleri
1. Davacı vekili temyiz dilekçesinde;
a. Yol ücreti uygulamasının ilgili dönemlerin rayiçlerinin %13 fazlası şeklinde olduğu dikkate alınarak hesaplama yapılması gerektiğini,
b. Giyim yardımı ve ücret zammı talebinin reddinin hatalı olduğunu ileri sürmüştür.
2. Davalı vekili temyiz dilekçesinde; rayiç bedel üzerinden yol yardımı yapılacağına dair kabulün hatalı olduğunu, hizmet alım sözleşmesi ve çerçeve toplu iş sözleşmesine göre ödemenin yapıldığını ileri sürmüştür.
B. Değerlendirme ve Gerekçe
Uyuşmazlık, davacının dava konusu giyim yardımı, yol yardımı ve ücret zammı alacaklarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında toplanmaktadır.
Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararlarının bozulması 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 371. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre usul ve kanuna uygun olup taraf vekillerince temyiz dilekçelerinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.
VI. KARAR
Açıklanan sebeple;
Temyiz olunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının 6100 sayılı Kanun'un 370/1 hükmü uyarınca ONANMASINA,
Davalı ... harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına,
Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,
29.04.2026 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.
Kaynak: Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi. Metin resmî kaynaktaki hâliyle aktarılmıştır; kararda anonimleştirilmeden kalmış kişisel veriler “...” ile gizlenmiştir.
Bu Karar Hakkında Sorular
Yol Yardımı Kabul Edilince Giyim Yardımı ve Ücret Zammı da Kabul Edildi mi?
Hayır. Fark yol yardımı bakımından işyeri uygulaması kabul edildi; giyim yardımı ve ücret zammı taleplerinin reddi korundu. Her iki tarafın temyiz itirazları sonucu değiştirmedi.
Benzer Kararlar
Yargıtay 9. HD 11.05.2026
Üyelik Gerçekleşmeden Yapılan Sendika Bildirimi Toplu İş Sözleşmesinden Yararlandırmaz
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/1679 · K. 2026/4336
Sendika üyeliği gerçekleşmeden önce işverene yapılan bildirim geçersiz sayıldığından, arabuluculuk son tutanağından önce geçerli bildirim bulunmayan işçi için toplu iş sözleşmesinden yararlanma koşulu oluşmamıştır.
Bozma Ücret Alacağı
Yargıtay 9. HD 20.04.2026
Yol Yardımında Otobüs Kartı Yüklemeleri Araştırılmadan Alacak Kabulü Bozuldu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/2263 · K. 2026/3484
Toplu iş sözleşmesi yol yardımının karta aktarılabileceğini öngörüyorsa, işverenin düzenli kart yüklemesi savunması araştırılmadan bilet belgesi yokluğuna dayanılarak yol yardımına hükmedilemez.
Bozma Ücret Alacağı
Yargıtay 9. HD 30.04.2026
Kadroya Geçişte Sözleşme İmzalanmayan İşçinin Ücret Farkında Şartnamedeki Oran Esas Alınmadı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/4887 · K. 2026/4130
Yargıtayca onanan bölge adliye mahkemesi kararında, kadroya geçişte iş sözleşmesi imzalanmayan işçinin ücret farkı geçiş anındaki ücret seviyesine göre hesaplanmış ve şartnamedeki oran esas alınmamıştır.
Onama Ücret Alacağı
Yargıtay 9. HD 28.04.2026
Yol Yardımı Farkında Mühendislere Fazla Ödeme İddiası Tanıklarla Doğrulanamadı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/1493 · K. 2026/3946
Davalı tanıklarının yol yardımının mesafeye göre belirlendiğini anlattığı, davacı tanıklarının da mühendislere fazla ödeme yapıldığını doğrulamadığı dosyada yol yardımı farkı talebinin reddi onanmıştır.
Onama Ücret Alacağı
Ücret Alacağı Konusundaki 44 Kararın Tümü
İlgili Rehber ve Hesaplama Araçları
- İş Hukuku Rehberi
- İş Hukuku İçtihatları
- Hukuk Sözlüğü: Ücret Nedir?
- Hukuk Sözlüğü: İşçilik Alacakları Nedir?
- İşe İade Davası mı, İşçilik Alacağı Davası mı?
Benzer Bir Hukuki Sorununuz mu Var?
Benzer görünen uyuşmazlıklarda dahi olayın koşulları sonucu değiştirebilir. Kira, iş, aile ve boşanma ile ceza hukuku alanlarındaki uyuşmazlıklarda dosyanızın değerlendirilmesi için Av. Mete ŞAHİN ile iletişime geçebilirsiniz (Yenimahalle, Ankara).
Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Formu
Bu sayfadaki özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Esas alınması gereken metin, kararın resmî tam metnidir; olayın koşullarındaki farklılıklar sonucu değiştirebilir. Kararlar verildikleri tarihte yürürlükte olan mevzuata göre değerlendirilmelidir; sonraki kanun değişiklikleri kararın bugünkü uygulamadaki yerini etkileyebilir. Özetler, kararın resmî metnine dayanılarak hazırlanmakta ve yayımdan önce bu metinle karşılaştırılarak kontrol edilmektedir. İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN.