İşçilik Alacakları Nedir?
İş sözleşmesinden veya kanundan doğan ve işçinin işverenden isteyebileceği parasal hakların genel adıdır. Ödenmeyen ücret, fazla çalışma, hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ve yıllık izin ücreti ile kıdem, ihbar ve kötüniyet tazminatı bu kapsamdadır. Bu alacaklar için dava açmadan önce arabulucuya başvurulması dava şartıdır; zamanaşımı süresi kural olarak beş yıldır.
Diğer adları: işçi alacakları
İlgili mevzuat: 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, m. 3 · 4857 sayılı İş Kanunu, m. 32 ve ek m. 3
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
İş Kazası · İş Kazasının Bildirilmesi · İş Mahkemesi · İş Sağlığı ve Güvenliği · İş Sözleşmesi · İşçi · İşçi Alacaklarında Zamanaşımı · İşçinin Sadakat Borcu · İşçinin Savunmasının Alınması · İşe Başlatmama Tazminatı · İşe İade Davası · İşsizlik Ödeneği · İşveren · İşveren Vekili