İşçinin Savunmasının Alınması Nedir?
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçinin davranışı veya verimiyle ilgili nedenlerle feshedilmesinden önce, işçinin hakkındaki iddialara karşı savunmasının alınması zorunluluğudur. Savunma alınmadan bu nedenlere dayanılarak fesih yapılamaz; ancak işverenin ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâllere dayanan (m. 25/II) derhâl fesih hakkı saklıdır. İşveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin biçimde belirtmek zorundadır.
Diğer adları: savunma alma zorunluluğu, fesihten önce savunma alınması
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 19 ve 25
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
İş Mahkemesi · İş Sağlığı ve Güvenliği · İş Sözleşmesi · İşçi · İşçi Alacaklarında Zamanaşımı · İşçilik Alacakları · İşçinin Sadakat Borcu · İşe Başlatmama Tazminatı · İşe İade Davası · İşsizlik Ödeneği · İşveren · İşveren Vekili · İşyeri Devri · Kıdem Tazminatı