İşe İade Davası Nedir?
İş güvencesi kapsamındaki işçinin, işverence yapılan feshin geçersizliğinin tespitini ve işe iadesini istediği davadır. Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerinde, belirsiz süreli sözleşmeyle çalışan ve en az altı aylık kıdemi olan işçi başvurabilir; yer altı işlerinde kıdem şartı aranmaz, belirli işveren vekilleri kapsam dışındadır. İşçi fesih bildiriminin tebliğinden itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurmalı, anlaşma sağlanamazsa son tutanaktan itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açmalıdır; istinafta bölge adliye mahkemesi kesin karar verir.
Diğer adları: feshe itiraz, işe dönüş davası
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 18–21 · 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, m. 3
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
İş Sözleşmesi · İşçi · İşçi Alacaklarında Zamanaşımı · İşçilik Alacakları · İşçinin Sadakat Borcu · İşçinin Savunmasının Alınması · İşe Başlatmama Tazminatı · İşsizlik Ödeneği · İşveren · İşveren Vekili · İşyeri Devri · Kıdem Tazminatı · Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı · Kıdem Tazminatı Tavanı