İşe Başlatmama Tazminatı Nedir?
Feshin geçersizliği kararından sonra kanuni sürede başvuran işçiyi, başvurudan itibaren bir ay içinde işe başlatmayan işverenin ödemekle yükümlü olduğu tazminattır. 4857 m. 21’de genel tutar dört ile sekiz aylık ücret arasındadır. Boşta geçen süre ücreti ayrı bir alacaktır; özel kanun hükümleri ayrıca incelenir.
Diğer adları: iş güvencesi tazminatı
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 21
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
İş Sağlığı ve Güvenliği · İş Sözleşmesi · İşçi · İşçi Alacaklarında Zamanaşımı · İşçilik Alacakları · İşçinin Sadakat Borcu · İşçinin Savunmasının Alınması · İşe İade Davası · İşsizlik Ödeneği · İşveren · İşveren Vekili · İşyeri Devri · Kıdem Tazminatı · Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı