İşyeri Devri Nedir?
İşyerinin veya bir bölümünün hukuki bir işleme dayanarak başka bir işverene devredilmesidir. Devir tarihinde mevcut iş sözleşmeleri bütün hak ve borçlarıyla devralana geçer; devralan, kıdeme bağlı haklarda işçinin devredenin yanında işe başladığı tarihi esas alır. Devirden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan birlikte sorumludur; devredenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yılla sınırlıdır. Devir tek başına fesih nedeni değildir; iflas nedeniyle tasfiye sonucu yapılan devirde bu hükümler uygulanmaz.
Diğer adları: işyerinin el değiştirmesi, işletme bölümünün devri
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 6
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
İşçinin Sadakat Borcu · İşçinin Savunmasının Alınması · İşe Başlatmama Tazminatı · İşe İade Davası · İşsizlik Ödeneği · İşveren · İşveren Vekili · Kıdem Tazminatı · Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı · Kıdem Tazminatı Tavanı · Kısa Çalışma Ödeneği · Kısmi Süreli Çalışma · Kötüniyet Tazminatı · Kurum Zararı (Rücu)