İş ve Sosyal Güvenlik: D Harfiyle Başlayan Terimler
Terim listesine geç (3 terim) ↓
1.000 hukuk terimini kısa açıklamaları, kanuni dayanakları ve ilgili kaynaklarıyla inceleyebilirsiniz. Terim adını veya günlük dildeki karşılığını arayabilir, listeyi hukuk alanına göre daraltabilir, aşağıdaki A–Z çubuğundan ilk harfe göre gezinebilirsiniz. Her sayfada en fazla 50 terim gösterilir.
Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
İş ve Sosyal Güvenlik: D Harfiyle Başlayan Terimler
Sayfa 1 / 1 · 1–3 / 3 terim
D
İş ve Sosyal Güvenlik
Deneme Süreli İş Sözleşmesi
Taraflarca deneme kaydı konulan ve tarafların birbirini ve çalışma koşullarını değerlendirmesine imkân veren iş sözleşmesidir. Deneme süresi en çok iki ay olabilir; toplu iş sözleşmesiyle dört aya kadar uzatılabilir. Bu süre içinde taraflar sözleşmeyi bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedebilir; işçinin çalıştığı günlere ait ücret ve diğer hakları saklıdır.
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 15
İş ve Sosyal Güvenlik
Denkleştirme
Tarafların anlaşmasıyla haftalık normal çalışma süresinin, günde on bir saati aşmamak koşuluyla haftanın çalışılan günlerine farklı biçimde dağıtılmasıdır. Bu hâlde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, iki aylık (turizm sektöründe dört aylık) denkleştirme süresi içinde normal haftalık çalışma süresini aşamaz; bu süre toplu iş sözleşmesiyle dört aya (turizmde altı aya) kadar artırılabilir. Ortalama aşılmadıkça bazı haftalarda kırk beş saati geçen çalışmalar fazla çalışma sayılmaz.
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 41 ve 63
İş ve Sosyal Güvenlik
Devamsızlık
İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın işine gelmemesidir. Ardı ardına iki iş günü, bir ay içinde iki kez herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü ya da bir ayda toplam üç iş günü devamsızlık, işverene iş sözleşmesini bildirim süresi beklemeden haklı nedenle feshetme hakkı verir. Devamsızlığın haklı bir mazerete dayanıp dayanmadığı ve ispatı somut olayda ayrıca incelenir.
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 25
Sayfa 1 / 1 · 1–3 / 3 terim
Önceki harf: Ç · Hukuk sözlüğü ana sayfası · Sonraki harf: E
Kaynaklar ve Güncellik
Son kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026. Tanımlar, 16/7/2026 tarihli ve 7589 sayılı Kanunla yapılanlar dâhil yürürlükteki değişiklikler gözetilerek Mevzuat Bilgi Sistemi’ndeki güncel metinlerle karşılaştırılmıştır. Tanımlar genel bilgi verir; terim sayfalarındaki kanun bağlantıları resmî mevzuat metinlerine yönelir, akademik görüşler Doktrin başlığıyla ayrılır. İşlem yapılacak tarihte yürürlük, geçiş hükümleri ve olayın özellikleri ayrıca değerlendirilmelidir.
Kaynak ve Güncelleme Politikası · İletişim · Hukuki Hesaplama Araçları · Av. Mete ŞAHİN — 2026 Yargıda Parasal Sınırlar