Devamsızlık Nedir?
İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın işine gelmemesidir. Ardı ardına iki iş günü, bir ay içinde iki kez herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü ya da bir ayda toplam üç iş günü devamsızlık, işverene iş sözleşmesini bildirim süresi beklemeden haklı nedenle feshetme hakkı verir. Devamsızlığın haklı bir mazerete dayanıp dayanmadığı ve ispatı somut olayda ayrıca incelenir.
Diğer adları: işe gelmeme, işe devamsızlık
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 25
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler · Çıplak Ücret · Deneme Süreli İş Sözleşmesi · Denkleştirme · Emzirme Ödeneği · Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu · Eşit Davranma İlkesi · Evlenme Ödeneği · Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma · Fazla Çalışma · Fazla Sürelerle Çalışma