Analık İzni Nedir?
Analık izni, kadın işçinin doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra on altı hafta olmak üzere toplam yirmi dört hafta çalıştırılmamasıdır. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye iki hafta eklenir; sağlık durumu uygunsa kadın işçi isterse hekim onayıyla doğumdan önceki iki haftaya kadar çalışabilir ve çalıştığı süre doğum sonrasına eklenir. Erken doğumda kullanılamayan süre de doğum sonrasına eklenir; annenin doğumda veya sonrasında ölümü hâlinde kalan süre babaya kullandırılır. Kadın işçiye ayrıca bir yaşından küçük çocuğunu emzirmesi için günde toplam bir buçuk saat süt izni verilir.
Diğer adları: doğum izni, analık hâli izni
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 74
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Ara Dinlenmesi · Arabuluculuk Son Tutanağı · Asgari Ücret · Asıl İşveren ve Alt İşveren · Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma · Ayrımcılık Tazminatı · Belirli Süreli İş Sözleşmesi · Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi · Boşta Geçen Süre Ücreti · Cenaze Ödeneği · Çağrı Üzerine Çalışma · Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller