Belirli Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
Belirli süreli iş sözleşmesi, belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması ya da belirli bir olgunun ortaya çıkması gibi objektif koşullara bağlı olarak işveren ile işçi arasında yazılı şekilde yapılan iş sözleşmesidir. Bu objektif koşullar bulunmadan yalnız bir bitiş tarihi yazılması sözleşmeyi her durumda belirli süreli kılmaz. Belirli süreli sözleşme esaslı bir neden olmadıkça birden fazla üst üste (zincirleme) yapılamaz; aksi hâlde sözleşme başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir, esaslı nedene dayalı zincirleme sözleşmeler ise belirli süreli olma özelliğini korur.
Diğer adları: süreli iş sözleşmesi
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 11
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Analık İzni · Ara Dinlenmesi · Arabuluculuk Son Tutanağı · Asgari Ücret · Asıl İşveren ve Alt İşveren · Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma · Ayrımcılık Tazminatı · Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi · Boşta Geçen Süre Ücreti · Cenaze Ödeneği · Çağrı Üzerine Çalışma · Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller