Boşta Geçen Süre Ücreti Nedir?
Feshin geçersizliğine karar verildiğinde, kararın kesinleşmesine kadar çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aylık ücret ve diğer hakları tutarında ödenen alacaktır. İşçinin kesinleşen karar sonrasında kanuni sürede işe başlamak için başvurması gerekir. İşe başlatmama tazminatından ayrı bir kalemdir.
Diğer adları: boşta geçen süre alacağı, çalıştırılmayan süre ücreti
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 21
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Arabuluculuk Son Tutanağı · Asgari Ücret · Asıl İşveren ve Alt İşveren · Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma · Ayrımcılık Tazminatı · Belirli Süreli İş Sözleşmesi · Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi · Cenaze Ödeneği · Çağrı Üzerine Çalışma · Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler · Çıplak Ücret