Çağrı Üzerine Çalışma Nedir?
Yazılı sözleşmeyle, işçinin üstlendiği işi işveren ihtiyaç duyup çağırdığında yerine getireceğinin kararlaştırıldığı kısmi süreli iş sözleşmesidir. Taraflar hafta, ay veya yıl gibi bir dönem için çalışma süresini belirlemezse haftalık yirmi saat kararlaştırılmış sayılır; işçi belirlenen sürede çağrılsın veya çağrılmasın ücrete hak kazanır. Aksi kararlaştırılmadıkça çağrı en az dört gün önce yapılır; günlük süre belirlenmemişse işçi her çağrıda en az dört saat üst üste çalıştırılır.
Diğer adları: çağrıya bağlı iş ilişkisi, çağrı üzerine iş sözleşmesi
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 14
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Asıl İşveren ve Alt İşveren · Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma · Ayrımcılık Tazminatı · Belirli Süreli İş Sözleşmesi · Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi · Boşta Geçen Süre Ücreti · Cenaze Ödeneği · Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler · Çıplak Ücret · Deneme Süreli İş Sözleşmesi · Denkleştirme