Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Nedir?
Bir süreye bağlı olarak yapılmayan iş sözleşmesidir; iş ilişkisinde asıl olan sözleşmenin belirsiz süreli olmasıdır. Belirli süreli sözleşme ancak belirli süreli işlerde veya belli bir işin tamamlanması gibi objektif koşullara bağlı olarak yazılı yapılabilir ve esaslı neden olmadıkça zincirleme yapılamaz; aksi hâlde sözleşme başlangıçtan itibaren belirsiz süreli sayılır. Belirsiz süreli sözleşmenin sona erdirilmesinde bildirim süreleri ve koşulları varsa iş güvencesi hükümleri uygulanır.
Diğer adları: süresiz iş sözleşmesi, belirsiz süreli sözleşme
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 11 ve 17
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Ara Dinlenmesi · Arabuluculuk Son Tutanağı · Asgari Ücret · Asıl İşveren ve Alt İşveren · Askerlik Nedeniyle İşten Ayrılma · Ayrımcılık Tazminatı · Belirli Süreli İş Sözleşmesi · Boşta Geçen Süre Ücreti · Cenaze Ödeneği · Çağrı Üzerine Çalışma · Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler