Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler Nedir?
On beş yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılmasının kural olarak yasak olmasıdır. On dört yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretim çağını tamamlamış çocuklar gelişmelerine ve okula devamlarına engel olmayacak hafif işlerde; on dört yaşından küçükler ise yalnız sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde yazılı sözleşme yapılması ve her faaliyet için ayrı izin alınması koşuluyla çalıştırılabilir. Çocuk ve genç işçilerin günlük ve haftalık çalışma süreleri kanunda ayrıca sınırlandırılmıştır.
Diğer adları: çocuk işçi, çocuk çalıştırma yasağı
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 71
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi · Boşta Geçen Süre Ücreti · Cenaze Ödeneği · Çağrı Üzerine Çalışma · Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çıplak Ücret · Deneme Süreli İş Sözleşmesi · Denkleştirme · Devamsızlık · Emzirme Ödeneği · Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu · Eşit Davranma İlkesi