Fazla Çalışma Ücreti Hesaplama Aracı
Ara dinlenmeleri, günlük sınırlar ve yuvarlama kuralları değerlendirilmiş haftalık sürelerle fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretini yaklaşık brüt olarak hesaplar.
Araç Nasıl Çalışır?
Sözleşmedeki haftalık süre kırk beş saatin altındaysa bu süreyi aşan ve kırk beş saate kadar olan bölüm yüzde 25 artırımlı “fazla sürelerle çalışma” olarak; kırk beş saati aşan bölüm yüzde 50 artırımlı “fazla çalışma” olarak gösterilir.
Aylık ücretin 225’e bölünmesi yalnız haftalık kırk beş saatlik standart rejim seçildiğinde kullanılabilir. Daha kısa sözleşmesel sürede araç, kullanıcı tarafından doğrulanan normal saatlik brüt ücreti ister.
Fazla Çalışma Yönetmeliği’nin 5. maddesindeki küsurat kuralı ham günlük kayıtlar üzerinden ayrıca değerlendirilmelidir. Bu araç günlük dağılımı bilmediği için haftalık toplamı kendiliğinden yuvarlamaz. Artırımlı bölümlerde yarım saatlik birimlerle uyuşmayan girdi varsa hesap durdurulur.
Hesaba Katılanlar
- En fazla altı haftanın önceden değerlendirilmiş, ara dinlenmeleri çıkarılmış süreleri.
- Yüzde 25 ve yüzde 50 artırımlı saatlerin ayrı hesabı.
- Kullanıcı tarafından girilen serbest zaman karşılığı ve ödenmiş brüt tutar.
- Yıllık 270 saat sınırına ilişkin bilgi uyarısı.
Hesaba Katılmayanlar
- Denkleştirme ve özel çalışma rejimleri.
- Çalışmanın yapıldığının veya delilin yeterliliğinin tespiti.
- Hafta tatili, ulusal bayram, gece zammı ve başka alacak kalemleri.
- Hakkaniyet indirimi, zamanaşımı ve net kesintiler.
Hukuki Sınırlar Ve Kapsam
Denkleştirme, gece veya başka özel çalışma rejimi ya da günlük on bir saati aşan çalışma varsa standart sonuç üretilmez. Saatlerin önceden değerlendirilmiş olduğu teyit edilmeden de hesap yapılmaz. Ret, ilgili çalışma için ücret hakkının bulunmadığı anlamına gelmez; günlük kayıtlar ve uygulanacak hukuk ayrıca incelenmelidir.
Yıllık 270 saat uyarısı, bu sınırı aşan fiilî çalışmanın ücretini ortadan kaldırmaz. Serbest zaman ve ödenmiş tutarlar yalnız kullanıcının doğruladığı aritmetik mahsuptur.
Gizlilik: Hesaplama için girilen ücret ve çalışma süreleri, mahsup bilgileri ve kapsam seçenekleri güvenli bağlantıyla sunucuya iletilir. Ad, kimlik numarası, dosya numarası veya olay anlatımı girmeyin. Teknik hizmetlerin veri işleme koşulları için Gizlilik Politikası incelenmelidir.
Birincil Resmî Kaynaklar
- 4857 Sayılı İş Kanunu, Özellikle 41. Madde
- Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
- ÇSGB Fazla Çalışma Yönetmeliği, Özellikle 4 Ve 5. Maddeler
- ÇSGB Çalışma Süreleri Yönetmeliği, Özellikle 4. Madde
- ÇSGB İş Kanunu Sıkça Sorulan Sorular
Kaynaklar en son 5 Eylül 2026 tarihinde gözden geçirilmiştir: Bakanlığın yayımladığı fazla çalışma ve çalışma süreleri yönetmelikleri bakımından küsurat ve günlük kapsam sınırları.
Genel Hukuki Uyarı
Sonuç, çalışma sürelerinin ve varsa mahsup kalemlerinin doğru belirlendiği varsayımına dayanır. Çalışmanın ispatı, özel çalışma rejimleri, ücret hakkı ve net kesintiler bu hesabın kapsamı dışındadır.
Bu araç ve açıklamaları Av. Mete ŞAHİN tarafından hazırlanmıştır.