Kötüniyet Tazminatı Nedir?
İş güvencesinin ilgili hükümleri dışında kalan işçinin sözleşmesinin fesih hakkı kötüye kullanılarak sona erdirilmesine bağlanan tazminattır. Tutarı, bildirim süresine ait ücretin üç katıdır; bildirim şartına da uyulmamışsa ayrıca ihbar tazminatı ödenir. Her haksız fesih otomatik olarak bu tazminatı doğurmaz; iş güvencesi kapsamı ve kötüye kullanma olgusu birlikte değerlendirilir.
Diğer adları: fesih hakkının kötüye kullanılması tazminatı, kötü niyetli fesih, kötü niyet tazminatı
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 17–18
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
İşveren Vekili · İşyeri Devri · Kıdem Tazminatı · Kıdem Tazminatı Alabilir Yazısı · Kıdem Tazminatı Tavanı · Kısa Çalışma Ödeneği · Kısmi Süreli Çalışma · Kurum Zararı (Rücu) · Lokavt · Malullük · Mazeret İzni · Meslek Hastalığı · Mobbing (Psikolojik Taciz) · Muvazaalı Alt İşverenlik