Ana Sayfa › İçtihatlar › İş Hukuku › Hizmet Tespiti
Yargıtay 10. HD Bozma İş Hukuku
Prime Esas Kazanç Davasında Yazılı Delil Sınırını Aşan Ücret Salt Tanıkla İspatlanamaz
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2022/1128 · K. 2022/15377 · T. 05.12.2022
Karar Özeti
Davacı, davalı şirkette 13 yıl fabrika müdürü olarak çalıştığı dönemde Kuruma ücretinin düşük bildirildiğini ileri sürerek prime esas gerçek ücretinin tespitini istemiştir. İlk derece mahkemesi, mesleki konum, kıdem, TÜİK verisi ve tanık beyanlarına dayanan bilirkişi hesabıyla davayı kabul etmiş; bölge adliye mahkemesi davalı Kurumun istinafını reddetmiştir. Yargıtay, çalışma olgusu her türlü delille ispatlanabilse de ücret konusunda aynı genişlikte ispat serbestliği bulunmadığını, yazılı delil sınırını aşan gerçek ücretin salt tanık beyanıyla ispatlanamayacağını ve yazılı delil veya yazılı delil başlangıcı gerektiğini belirterek ilk derece hükmünü bozmuştur.
Kararın Ortaya Koyduğu İlke
Prime esas kazancın tespiti davasında yazılı delil sınırını aşan gerçek ücret iddiası salt tanık beyanıyla ispatlanamaz; yazılı delil veya yazılı delil başlangıcı aranır.
Soru: Bordroda düşük gösterilen gerçek ücret yalnızca tanıkla ispatlanabilir mi?
Sonuç: Bölge adliye mahkemesi kararı kaldırılarak ilk derece mahkemesi hükmü bozuldu.
Karar Künyesi
- MahkemeYargıtay
- Daire10. Hukuk Dairesi
- Esas No2022/1128
- Karar No2022/15377
- Karar Tarihi05.12.2022
- Karar TürüDaire Kararı
- SonuçBozma
- Resmî KaynakAdalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi
İlgili Mevzuat
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m. 80/1
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m. 86/9
- 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu (mülga) m. 79/10
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m. 200
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m. 202
- 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu (mülga) m. 288
Kararın Önemli Bölümleri
“hizmet tespiti davalarının kamusal niteliği gereği, çalışma olgusu her türlü kanıtla ispatlanabilmesine karşın ücret konusunda aynı genişlikte ispat serbestliği söz konusu değildir”
“dava konusu talep edilen gerçek ücret yazılı delil ispat sınırı üstünde olup salt tanık beyanıyla ispatlanamayıp”
Kararın Tam Metni
Bölge Adliye
Mahkemesi: ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi
No :
Dava, prime esas kazancın tespiti istemine ilişkindir.
İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kabulüne dair verilen karara karşı davalı Kurum vekilince istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesince verilen kararın, davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
I-İSTEM
Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davalı firmanın 13 yıl fabrika müdürü sıfatıyla çalışmakta olan davacının iş akdini 31/01/2012 tarihi itibari ile düzenlemiş olduğu sözde bir sözleşme ile sonlandırıp kendisine kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücreti ödediğini, işin sona ermesi ile ilgili bir uyuşmazlık bulunmadığını, davalı tarafından davacının çalıştığı sürede 2 ayrı ücret düzenlemesi yapıldığını, bordrolarda ve ... ya yapılan bildirimlerde düşük miktarda ücret gösterildiğini, ... ya davacı adına yatırılan primlerin ele geçen ücretin üzerinden değil resmi kayıtta gösterilen ücret üzerinden hesaplanarak yatırıldığını, emekli maaşının asgari geçim şartlarının altında tahakkuk ettirildiğini, davalı firmanın noter ihtarnamesine rağmen hiçbir telafi işleminde bulunmadığını iddia ederek davalının işyerinde çalıştığı süre boyunca davacının gerçek ücretinin tespitini talep etmiştir.
II-CEVAP
Davalılardan ... vekili; Kurum kayıtlarının aksinin yazılı belgeyle ispatlanabileceğini,12 yıl boyunca kayıtlara yansıtılan ücret ile ödenen ücret arasındaki farkı bilmemenin hayatın olağan akışına aykırı olduğu, fark olsa bile gerekli bildirimlerin yapılıp yapılmadığını bildirme görevinin davacıda olduğunu,bundan dolayı kurumun sorumlu tutulamayacağını beyanla davanın reddini talep etmiştir.
Diğer davalı şirket vekili; davacı tarafın ücretinin kayıtlara geçen kadar olduğunun, başarılı olması durumunda periyodik olmayan bir şekilde primle ödüllendirildiğinin müvekkilinin hatasının bu primleri bankaya ödememesi olduğunun ikale sözleşmesi kapsamında yapılan ödemenin tazminat niteliğinde olmadığı davacının eğitimli bir kişi olarak attığı imzanın ne anlama geleceğini bilebilecek durumda olduğunun beyanda davanın reddini istemiştir.
III-MAHKEME KARARI
A-İLK DERECE MAHKEME KARARI
Açılan davanın kabulüne; Davacının davalı ...Teks. Deri. Mefr. Dayn. Tük. Mal. Zücc. San. Tic. AŞ. 'ye ait işyerinde çalıştığı süre boyunca davacının gerçek ücretinin 16/08/1999 - 31/12/1999 tarihleri arasında 471,95 TL , 01/01/2000 - 30/06/2000 tarihleri arasında 553,63 TL, 01/07/2000 - 31/12/2000 tarihleri arasında 599,01 TL , 01/01/2001 - 30/06/2001 tarihleri arasında 705,65 TL , 01/07/2001 - 31/12/2001 tarihleri arasında 846,79 TL , 01/01/2002 - 30/06/2002 tarihleri arasında 1.119,37 TL , 01/07/2002 - 31/12/2002 tarihleri arasında 1.264,93 TL , 01/01/2003 - 31/12/2003 tarihleri arasında 1.542,91 TL , 01/01/2004 - 30/06/2004 tarihleri arasında 2.132,85 TL , 01/07/2004 - 31/12/2004 tarihleri arasında 2.239,49 TL, 01/01/2005 - 31/12/2005 tarihleri arasında 2.464,12 TL , 01/01/2006 - 31/12/2006 tarihleri arasında 2.677,40 TL, 01/01/2007 - 30/06/2007 tarihleri arasında 2.836,23 TL , 01/07/2007 - 31/12/2007 tarihleri arasında 2.949,68 TL , 01/01/2008 - 30/06/2008 tarihleri arasında 3.067,67 TL , 01/07/2008 - 31/12/2008 tarihleri arasında 3.220,45 TL, 01/01/2009 - 30/06/2009 tarihleri arasında 3.358,10 TL , 01/07/2009- 31/12/2009 tarihleri arasında 3.494,24 TL , 01/01/2010 - 30/06/2010 tarihleri arasında 3.675,76 TL, 01/07/2010 - 31/12/2010 tarihleri arasında 3.834,58 TL , 01/01/2011 - 30/06/2011 tarihleri arasında 4.016,10 TL , 01/07/2011 - 31/12/2011 tarihleri arasında 4.220,31 TL ve 01/01/2012- 01/07/2012 tarihleri arasında 4.469,90 TL BRÜT olduğunun tespitine, karar verilmiştir.
İSTİNAF NEDENLERİ:
Davalı ... vekili istinaf dilekçesinde özetle; davacının, davalıya ait iş yerindeki 13 yıllık çalışmalarına ait gerçek ücretinin tespitinin talep edildiğini, mahkemece davacının sigorta prime esasa kazancının kuruma eksik bildirildiğinin tespit edildiğini, kurum ile davacı arasında bu konuda bir ihtilaf bulunmadığından kurum yönünden davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, davanın açılmasına kurum sebebiyet vermediğinden aleyhine vekalet ücreti ve yargılama giderine hükmedilemeyeceğini bu nedenlerle ilk derece mahkemesinin istinafa konu kararının kaldırılmasına karar verilmesi talep edilmiştir.
B-BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARI
Davalı ... vekilinin istinaf başvurusunun HMK'nın 353/1-b-1 maddesi gereğince esastan reddine, karar verilmiştir.
IV-TEMYİZ KANUN YOLUNA BAŞVURU VE NEDENLERİ:
Davalı ... vekili temyiz dilekçesinde özetle; davacının, davalıya ait iş yerindeki 13 yıllık çalışmalarına ait gerçek ücretinin tespitinin talep edildiğini, mahkemece davacının sigorta prime esasa kazancının kuruma eksik bildirildiğinin tespit edildiğini, kurum ile davacı arasında bu konuda bir ihtilaf bulunmadığından kurum yönünden davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, davanın açılmasına kurum sebebiyet vermediğinden aleyhine vekalet ücreti ve yargılama giderine hükmedilemeyeceğini bu nedenlerle kararın bozulmasını talep edilmiştir.
V-İLGİLİ HUKUK KURALLARI VE İNCELEME:
Davanın yasal dayanaklarından olan 5510 sayılı Kanunun “Prime esas kazançlar” başlıklı 80. maddesinin birinci fıkrasında, sigortalıların prime esas kazançlarının nasıl belirleneceği açıklanmıştır. Diğer taraftan 506 sayılı Kanunun 79/10. ve 5510 sayılı Kanunun 86/9. maddelerine dayalı olarak açılan bu tür hizmet tespiti davalarında kesinleşen mahkeme ilamı, işverence Kuruma verilmeyen belgelerin yerine geçecek nitelikte olduğundan hükümde ayrıca 77 ve 80. maddelere göre hesaplanacak olan 1 günlük ücretin belirtilmesi de gerekmektedir. 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun; 288. maddesinde, bir hakkın doğumu, düşürülmesi, devri, değiştirilmesi, yenilenmesi, ertelenmesi, ikrarı ve itfası amacıyla yapılan hukuki işlemlerin, yapıldıkları zamanki miktar veya değerleri belirli bir tutarı geçtiği takdirde senetle kanıtlanması gerektiği, bu hukuki işlemlerin miktar veya değeri, ödeme veya borçtan kurtarma (ibra) gibi herhangi bir sebeple belirli bir tutardan aşağı düşse bile senetsiz kanıtlanamayacağı bildirilmiş, 289. maddesinde, 288. madde uyarınca senetle kanıtlanması gereken konularda yukarıdaki hükümler hatırlatılarak karşı tarafın açık muvafakati durumunda tanık dinlenebileceği, 292. maddesinde de, senetle kanıtlanması zorunlu konularda yazılı bir delil başlangıcı varsa tanık dinlenebileceği açıklanarak delil başlangıcının, dava konusunun tamamen kanıtlanmasına yeterli olmamakla birlikte, bunun var olduğunu gösteren ve aleyhine sunulmuş olan tarafça verilen kağıt ve belgeler olduğu belirtilmiştir. 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 200 ve 202. maddelerinde de bu düzenlemeler korunmuştur.
Kuruma ödenmesi gereken sigorta primlerinin hesabında gerçek ücretin/kazancın esas alınması gerekmekte olup hizmet tespiti davalarının kamusal niteliği gereği, çalışma olgusu her türlü kanıtla ispatlanabilmesine karşın ücret konusunda aynı genişlikte ispat serbestliği söz konusu değildir ve değinilen maddelerde yazılı sınırları aşan ücret alma iddialarının yazılı delille kanıtlanması zorunluluğu bulunmaktadır. Ücret tutarı maddede belirtilen sınırları aştığı takdirde, tespiti gereken gerçek ücretin; hukuksal geçerliliğe sahip olarak düzenlenmiş bulunmaları kaydıyla, sigortalının imzasını içeren aylık ücreti gösteren para makbuzları, banka kayıtları, ticari defter kayıtlan, ücret bordroları gibi belgelerle kanıtlanması olanaklıdır. Yazılı delille ispat sınırının altında kalan miktar için tanık dinlenebileceği gibi, tespiti istenen miktar sınırı aşsa dahi varlığı iddia edilen çalışmanın öncesine ve sonrasına ait yazılı delil başlangıcı sayılabilecek belgeler bulunuyorsa tanık dinlenmesi mümkündür. Nitekim Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’nun 20.10.2010 gün ve 2010/10-480 Esas - 2010/523 Karar, 20.10.2010 gün ve 2010/10-481 Esas - 2010/524 Karar, 20.10.2010 gün ve 2010/10-482 Esas - 2010/525 Karar, 19.10.2011 gün ve 2011/10-608 Esas - 2011/649 Karar, 19.06.2013 gün ve 2012/10-1617 Esas - 2013/850 Karar sayılı ilamlarında da aynı görüş ve yaklaşım benimsenmiştir.
Bunun yanında; 6100 sayılı HMK.nın "senede karşı tanıkla ispat yasağı" başlıklı 201. maddesinde ise; "Senede bağlı her çeşit iddiaya karşı ileri sürülen ve senedin hüküm ve kuvvetini ortadan kaldıracak veya azaltacak nitelikte bulunan hukuki işlemler ikibinbeşyüz Türk Lirasından az bir miktara ait olsa bile tanıkla ispat olunamaz" hükmü yer almaktadır.
Yukarıdaki yasal düzenleme ve açıklamalar ışığında dava değerlendirildiğinde; Mahkemece, sigorta primine esas kazancın tespiti yönünde hükme esas kılınan bilirkişi kurulu raporunda, davacının mesleki konumu, 13 yıllık kıdemi, 2010 yılı Tüik verisi ve tanık beyanları dikkate alınarak sigorta primine esas kazanç hesaplanmak suretiyle karar verildiği anlaşılmış olup dava konusu talep edilen gerçek ücret yazılı delil ispat sınırı üstünde olup salt tanık beyanıyla ispatlanamayıp; yazılı delille ispat sınırının altında dahi olsa ücretin ispatı için tanık beyanları yanında yazılı delil ya da yazılı delil başlangıcının varlığı da gerekeceğinden sigorta primine esas kazanç tutarı konusunda yanılgılı değerlendirme sonucu, yazılı şekilde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O hâlde, davalı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve ... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesinin istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin kararının kaldırılarak İlk Derece Mahkemesince verilen hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ :... Bölge Adliye Mahkemesi 10. Hukuk Dairesi kararının HMK'nın 373/1 maddesi gereğince kaldırılarak temyiz edilen ilk derece mahkemesi hükmünün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, dosyanın kararı veren İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine, 05.12.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.
Kaynak: Adalet Bakanlığı Mevzuat ve İçtihat Bilgi Sistemi. Metin resmî kaynaktaki hâliyle aktarılmıştır; kararda anonimleştirilmeden kalmış kişisel veriler “...” ile gizlenmiştir.
Benzer Kararlar
Yargıtay 10. HD 06.04.2023
Prime Esas Kazanç Davasında Sendika Üyeliği ve TİS Araştırılmadan Verilen Karar Bozuldu
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2023/3461 · K. 2023/3868
Somut olayda TİS dönemleri kabul edilen sürelerle, işveren unvanları da davalıyla örtüşmediğinden sendika üyelikleri ile TİS'lerin tarafları, süreleri ve kapsamı araştırılmadan hüküm kurulması eksik incelemedir.
Bozma Hizmet Tespiti
Hukuk Genel Kurulu 01.10.2025
Prime Esas Kazanç Davasında İmzalı Bordroya Karşı Tartışmalı Ücret Çizelgesi Yeterli Değil
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2024/340 · K. 2025/580
Prime esas kazanç tespitinde HMK 200. maddedeki sınırı aşan ücret yazılı delille ispatlanmalı; imzası inkâr edilmeyen geçerli bordrolara karşı geçerliliği tartışmalı çizelgelere dayanılamaz.
Direnme Kararının Bozulması Hizmet Tespiti
Yargıtay 10. HD 02.07.2025
Hizmet Tespitinde Çakışan Bildirimin İptali İstenirse O İşveren Davaya Dahil Edilmeli
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2025/2309 · K. 2025/11177
Hizmet tespiti istenen dönemde başka işverenden bildirim varsa bu çalışma araştırılmalı, kaydın iptali istenirse o işveren davaya dahil edilmeli ve tanıkların belirttiği ara vermeler incelenmelidir.
Bozma Hizmet Tespiti
Yargıtay 10. HD 03.06.2025
Hizmet ve Gerçek Ücret Tespitinde Eksik Araştırma: Dava Dışı Bildirimler de İncelenmeli
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi · E. 2025/1932 · K. 2025/9381
Hizmet tespitinde dava dışı işyerlerinden bildirim varsa davacıya bunların tespitini isteyip istemediği sorulmalı, iptal isteniyorsa o işyerlerine husumet yöneltmesi için süre verilmelidir.
Bozma Hizmet Tespiti
Hizmet Tespiti konusundaki 41 kararın tümü
İlgili Rehber ve Hesaplama Araçları
Benzer Bir Hukuki Sorununuz mu Var?
Yargıtay kararları, somut olayın koşullarına göre farklı sonuç doğurabilir. Kira, iş, aile ve boşanma ile ceza hukuku uyuşmazlıklarında dosyanızın değerlendirilmesi için Av. Mete ŞAHİN ile iletişime geçebilirsiniz (Yenimahalle, Ankara).
Telefon ve WhatsApp: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile yazın · İletişim formu
Bu sayfadaki özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki danışmanlık yerine geçmez. Kararın bağlayıcı metni resmî tam metindir ve somut olaydaki farklı koşullar sonucu değiştirebilir. Özetler, kararın resmî metnine dayanılarak hazırlanır ve yayımdan önce metinle karşılaştırılarak kontrol edilir. İçerik sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN.