Çıplak Ücret Nedir?
İşçinin yaptığı işin karşılığı olan; yemek, yol ve ikramiye gibi ek menfaatlerin katılmadığı temel ücrettir. Çıplak veya giydirilmiş ücret ayrımı, brüt veya net ücret ayrımından farklıdır. Yıllık izin ücreti ile kıdem ve ihbar tazminatında hesaba katılan kalemler aynı değildir.
Diğer adları: temel ücret, asıl ücret
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 17, 32, 50, 57 ve 59 · 1475 sayılı İş Kanunu, m. 14
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Boşta Geçen Süre Ücreti · Cenaze Ödeneği · Çağrı Üzerine Çalışma · Çalışma Belgesi · Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler · Deneme Süreli İş Sözleşmesi · Denkleştirme · Devamsızlık · Emzirme Ödeneği · Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu · Eşit Davranma İlkesi · Evlenme Ödeneği