Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?
Elli veya daha fazla işçi çalıştıran işverenlerin belirli oranda engelli işçi çalıştırma yükümlülüğüdür. Oran özel sektör işyerlerinde yüzde üç engelli; kamu işyerlerinde yüzde dört engelli ve yüzde iki eski hükümlüdür ve aynı il sınırları içindeki işyerlerinin toplam işçi sayısı esas alınır. İşçiler Türkiye İş Kurumu aracılığıyla sağlanır; yükümlülüğe aykırılık idari para cezası yaptırımına bağlanmıştır.
Diğer adları: engelli kontenjanı, yüzde üç engelli istihdamı
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 30 ve 101
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler · Çıplak Ücret · Deneme Süreli İş Sözleşmesi · Denkleştirme · Devamsızlık · Emzirme Ödeneği · Eşit Davranma İlkesi · Evlenme Ödeneği · Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma · Fazla Çalışma · Fazla Sürelerle Çalışma · Gece Çalışması · Geçerli Nedenle Fesih