Emzirme Ödeneği Nedir?
Analık sigortasından; 4/a veya 4/b kapsamındaki sigortalı kadına, sigortalı olmayan eşinin doğum yapması nedeniyle sigortalı erkeğe, kendi çalışmasından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine, her çocuk için yaşaması şartıyla ödenen tutardır. Hizmet akdiyle çalışanda doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş; bağımsız çalışanda aynı sürede en az 120 gün prim yatırılmış ve genel sağlık sigortası dahil prim borçları ödenmiş olmalıdır. Tutar, Kurumca belirlenen tarifeye göre ödenir.
Diğer adları: süt parası, SGK emzirme yardımı
İlgili mevzuat: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, m. 16
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik · Çalışma Süresinden Sayılan Hâller · Çalıştırma Yaşı ve Çocuk İşçiler · Çıplak Ücret · Deneme Süreli İş Sözleşmesi · Denkleştirme · Devamsızlık · Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu · Eşit Davranma İlkesi · Evlenme Ödeneği · Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma · Fazla Çalışma · Fazla Sürelerle Çalışma · Gece Çalışması