Fazla Çalışma Nedir?
Genel kural olarak haftalık 45 saati aşan çalışmadır; her saat için normal saat ücretinin yüzde 50 fazlası ödenir. İşçi kanuni şartlarla ücret yerine serbest zaman kullanmayı seçebilir. Denkleştirme, özel çalışma süreleri ve kanuni yasaklar ayrıca değerlendirilir. Kanunda yıllık 270 saat sınırı öngörülür.
Diğer adları: fazla mesai, mesai alacağı
İlgili mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu, m. 41 ve 63
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Denkleştirme · Devamsızlık · Emzirme Ödeneği · Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu · Eşit Davranma İlkesi · Evlenme Ödeneği · Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma · Fazla Sürelerle Çalışma · Gece Çalışması · Geçerli Nedenle Fesih · Geçici İş Göremezlik Ödeneği · Geçici İş İlişkisi · Genel Sağlık Sigortası · Giydirilmiş Ücret