Evlilik Nedeniyle İşten Ayrılma Nedir?
Evlilik nedeniyle işten ayrılma, en az bir yıllık kıdemi bulunan kadın işçinin, evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde iş sözleşmesini kendi isteğiyle sona erdirmesi hâlinde kıdem tazminatına hak kazanmasıdır. Kıdem tazminatı, işe başlanan tarihten itibaren her tam hizmet yılı için otuz günlük ücret tutarında hesaplanır; bir yıldan artan süreler de aynı oranda dikkate alınır. Bir yıllık süre evlenme tarihinden başlar; bu süre geçtikten sonra yapılan istifa bu hakkı doğurmaz.
Diğer adları: evlilik tazminatı, evlenen kadın işçinin kıdem tazminatı
İlgili mevzuat: 1475 sayılı İş Kanunu, m. 14
Hukuk alanı: İş ve Sosyal Güvenlik · Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.
Aynı Alandaki Diğer Terimler
Deneme Süreli İş Sözleşmesi · Denkleştirme · Devamsızlık · Emzirme Ödeneği · Engelli İşçi Çalıştırma Zorunluluğu · Eşit Davranma İlkesi · Evlenme Ödeneği · Fazla Çalışma · Fazla Sürelerle Çalışma · Gece Çalışması · Geçerli Nedenle Fesih · Geçici İş Göremezlik Ödeneği · Geçici İş İlişkisi · Genel Sağlık Sigortası