Ana Sayfa › İçtihatlar › İş Hukuku › İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı

İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı İçtihatları

Bu sayfada işçilik alacaklarında zamanaşımı konusundaki 9 kararın kısa özeti ve resmî tam metni yer alır. Bunlar arasında 1 Hukuk Genel Kurulu kararı da bulunmaktadır. Kararlar, en yeni karar en üstte olacak şekilde sıralanmıştır.

İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN · Son Güncelleme: 4 Ekim 2026

Yargıtay 9. HD 11.05.2026
Yabancı Hukuka Tâbi Yurt Dışı Çalışmada Üç Aylık Zamanaşımı Kamu Düzenine Aykırı Bulunmadı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/4837 · K. 2026/4342
Zamanaşımı esasa uygulanan hukuka tâbidir; iç hukukta üç aydan kısa dava ve başvuru süreleri de bulunduğundan, yabancı hukuktaki üç aylık süre bu davada Türk kamu düzenine aykırı görülmemiştir.
Bozma İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Yargıtay 9. HD 30.04.2026
Zamanaşımı Defi İleri Sürülmeyen Davada Alacaklar Tüm Çalışma Dönemi Üzerinden Hesaplandı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/1387 · K. 2026/4122
Onanan bölge adliye mahkemesi kararında, cevap dilekçesi verilmediği ve zamanaşımı definde bulunulmadığı için fazla çalışma ve tatil alacaklarının tüm çalışma dönemi üzerinden hesaplanması yerinde görülmüştür.
Onama İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Yargıtay 9. HD 29.04.2026
İşe Başlatılmama Sonrası Alacaklarda Zamanaşımı Geçersiz İlk Fesihten Başlatılamadı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/5139 · K. 2026/4058
İşe iade kararının kesinleşmesinden sonra işçinin işe başlatılmamasıyla gerçekleşen fesih karşısında, feshe bağlı alacaklarda zamanaşımının geçersiz ilk fesih tarihine göre hesaplanması bozma nedeni sayılmıştır.
Bozma İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Yargıtay 9. HD 29.04.2026
Yabancı Hukuk Uygulanan Davada Zamanaşımı İlk Geçersiz Fesihten Başlatılamadı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/4454 · K. 2026/4099
Yabancı hukukun uygulandığı dosyada, feshe bağlı alacakların zamanaşımı geçersiz ilk feshe göre değil, işe iade sonrası işe başlatmamayla gerçekleşen fesih tarihine göre değerlendirilmiştir.
Bozma İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Yargıtay 9. HD 29.04.2026
Kesinleşen İşe İadeden Sonra Zamanaşımı İlk Geçersiz Feshe Göre Hesaplanamadı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/4455 · K. 2026/4100
Yabancı hukukun uygulandığı uyuşmazlıkta da kesinleşen işe iade sonrası işe başlatmama hâlinde, feshe bağlı alacaklarda zamanaşımı geçersiz ilk fesihten değil bu yeni fesih tarihinden itibaren değerlendirilir.
Bozma İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Yargıtay 9. HD 27.04.2026
Belirsiz Alacak Davasının Sonradan Kısmi Sayılıp Zamanaşımı Uygulanması Bozuldu
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2026/1344 · K. 2026/3801
Tüm kalemlerde belirsiz alacak davası olarak açılan ve dava şartı yokluğundan bozulmayan dosyada, sürpriz karar yasağı gereği bazı kalemlerin kısmi dava sayılıp ıslaha zamanaşımı uygulanması hatalıdır.
Bozma İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Yargıtay 9. HD 23.12.2025
Yabancı Hukuka Tâbi İşçilik Alacaklarında Bir Yıllık Zamanaşımı Defi Gözetilmeli
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/503 · K. 2025/10238
Yabancılık unsurlu iş sözleşmesinde esasa uygulanan yabancı hukukun zamanaşımı süresi, dava ve ıslaha karşı ileri sürülen def'e göre alacakların hesabında da uygulanmalıdır.
Bozma İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Yargıtay 9. HD 10.12.2025
Kuveyt'te Çalışan İşçinin Alacaklarına Kuveyt Hukukundaki Bir Yıllık Zamanaşımı Uygulandı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi · E. 2025/7024 · K. 2025/9752
Alt derece mahkemelerinin onanan kararlarına göre, işin Kuveyt'te görüldüğü iş ilişkisinde mutad işyeri hukuku olan Kuveyt iş mevzuatındaki bir yıllık zamanaşımı süresi uygulanmıştır.
Onama İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı
Hukuk Genel Kurulu 20.09.2023
İşçilik Alacağında Islaha Karşı Süresinde İleri Sürülen Zamanaşımı Defi Dikkate Alınır
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu · E. 2023/409 · K. 2023/826
Islaha karşı süresinde zamanaşımı defi ileri sürüldüğünde, ıslah tarihi itibarıyla beş yıllık süresi dolmuş ücret niteliğindeki alacakların dava dilekçesindeki miktarı aşan kısmı zamanaşımına uğramış olur.
Direnme Kararının Bozulması İşçilik Alacaklarında Zamanaşımı

İş Hukuku Alanındaki Diğer Konular

Hizmet Tespiti 60 Haklı Nedenle Fesih 50 Ücret Alacağı 44 Kıdem Tazminatı 38 Fazla Çalışma Ücreti 36 Alt İşveren ve Muvazaa 30 Sendikal Tazminat 24 İş Kazası ve Tazminat 24 İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk 20 Rekabet Yasağı 15 Yıllık İzin Ücreti 15 İşe İade Davası 13 İkale ve Bozma Sözleşmesi 8 Mobbing ve Psikolojik Taciz 7 İhbar Tazminatı 7 Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 5 Evlilik Nedeniyle Fesih ve Kıdem 3 İş Hukukunda Diğer Konular 165

İlgili Rehber ve Hesaplama Araçları

Benzer Bir Hukuki Sorununuz mu Var?

Benzer görünen uyuşmazlıklarda dahi olayın koşulları sonucu değiştirebilir. Kira, iş, aile ve boşanma ile ceza hukuku alanlarındaki uyuşmazlıklarda dosyanızın değerlendirilmesi için Av. Mete ŞAHİN ile iletişime geçebilirsiniz (Yenimahalle, Ankara).

Telefon: 0552 725 25 18 · WhatsApp ile Yazın · İletişim Formu

Bu sayfadaki özet ve açıklamalar genel bilgilendirme amacı taşır ve hukuki danışmanlık yerine geçmez. Esas alınması gereken metin, kararın resmî tam metnidir; olayın koşullarındaki farklılıklar sonucu değiştirebilir. Kararlar verildikleri tarihte yürürlükte olan mevzuata göre değerlendirilmelidir; sonraki kanun değişiklikleri kararın bugünkü uygulamadaki yerini etkileyebilir. Özetler, kararın resmî metnine dayanılarak hazırlanmakta ve yayımdan önce bu metinle karşılaştırılarak kontrol edilmektedir. İçerik Sorumlusu: Av. Mete ŞAHİN.