top of page

L Harfiyle Başlayan Hukuk Terimleri

Terim listesine geç (7 terim) ↓

1.000 hukuk terimini kısa açıklamaları, kanuni dayanakları ve ilgili kaynaklarıyla inceleyebilirsiniz. Terim adını veya günlük dildeki karşılığını arayabilir, listeyi hukuk alanına göre daraltabilir, aşağıdaki A–Z çubuğundan ilk harfe göre gezinebilirsiniz. Her sayfada en fazla 50 terim gösterilir.

Hazırlayan: Av. Mete ŞAHİN · Yenimahalle, Ankara · Kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026.

Hukuk alanına göre filtreleyin

İlk harfe göre filtreleyin

L Harfiyle Başlayan Hukuk Terimleri

Sayfa 1 / 1 · 1–7 / 7 terim

L

  • Ceza ve İnfaz

    Lehe Kanun

    Lehe kanun, suçun işlendiği zaman yürürlükte bulunan kanun ile sonradan yürürlüğe giren kanunların hükümleri farklı olduğunda failin lehine olan kanunun uygulanması ve infaz edilmesi ilkesidir. İşlendikten sonra yürürlüğe giren kanuna göre suç sayılmayan fiil nedeniyle kimse cezalandırılamaz; hükmolunmuş ceza veya güvenlik tedbirinin infazı ve kanuni neticeleri kendiliğinden kalkar. Hapis cezasının ertelenmesi, koşullu salıverilme ve tekerrürle ilgili olanlar dışında infaz rejimine ilişkin hükümler derhâl uygulanır; geçici veya süreli kanunlar ise yürürlükte oldukları sürede işlenen suçlara uygulanmaya devam eder.

    İlgili mevzuat: 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, m. 7

  • Ticaret, Tüketici ve Kişisel Veriler

    Lehtar

    Kambiyo senedinde ödemenin kendisine yapılacağı kişidir. Bono ve poliçede senet metninde gösterilmesi zorunlu unsurlardandır. Lehtar, senedi ciro ederek devredebilir.

    İlgili mevzuat: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 671 ve 776

  • Ticaret, Tüketici ve Kişisel Veriler

    Limited Şirket

    Limited şirket, bir veya daha çok gerçek ya da tüzel kişi tarafından bir ticaret unvanı altında kurulan, esas sermayesi belirli olup bu sermaye esas sermaye paylarının toplamından oluşan ticaret şirketidir. Ortaklar şirket borçlarından sorumlu olmayıp yalnız taahhüt ettikleri esas sermaye paylarını ödemek ve şirket sözleşmesinde öngörülen ek ödeme ve yan edim yükümlülüklerini yerine getirmekle yükümlüdür; ortak sayısı elliyi aşamaz. Ancak ortaklar, şirketten tahsil edilemeyen veya edilemeyeceği anlaşılan amme alacaklarından sermaye payları oranında doğrudan sorumlu tutulur.

    İlgili mevzuat: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 573–574 · 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, m. 35

  • Ticaret, Tüketici ve Kişisel Veriler

    Limited Şirket Müdürü

    Limited şirketi yöneten ve temsil eden organdır. En az bir ortağın müdür sıfatıyla şirketi yönetme ve temsil hakkı bulunmalıdır. Müdürler, kamu borçlarından ve özen yükümlülüğüne aykırılıktan doğan sorumluluk taşıyabilir.

    İlgili mevzuat: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 623–630 ve 644 · 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, mükerrer m. 35

  • Kamu ve Vergi Hukuku

    Limited Şirket Ortağının Amme Borcundan Sorumluluğu

    Limited şirket ortaklarının, şirketten tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen ya da tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacağından sermaye payları oranında doğrudan sorumlu olmasıdır. Payını devreden ortak ile devralan kişi, devirden önceki döneme ait amme alacaklarından müteselsilen sorumludur. Kanuni temsilcilerin sorumluluğu ayrıca düzenlenmiştir.

    İlgili mevzuat: 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun, m. 35

  • Ticaret, Tüketici ve Kişisel Veriler

    Limited Şirkette Pay Devri

    Limited şirket ortağının esas sermaye payını başkasına devretmesidir. Devir ve devir borcunu doğuran işlemler yazılı yapılır ve tarafların imzaları noterce onanır; şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse devir, ortaklar genel kurulunun onayıyla geçerlilik kazanır. Genel kurul başvurudan itibaren üç ay içinde reddetmezse onay verilmiş sayılır; şirket sözleşmesi devri yasaklamış veya genel kurul onayı reddetmişse ortağın haklı sebeple şirketten çıkma hakkı saklıdır.

    İlgili mevzuat: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, m. 595

  • İş ve Sosyal Güvenlik

    Lokavt

    İşyerinde faaliyetin tamamen durmasına yol açacak biçimde, işveren veya işveren vekilinin kendi kararıyla ya da bir kuruluşun kararına uyarak işçileri topluca işten uzaklaştırmasıdır. Toplu iş sözleşmesi uyuşmazlığında işçi sendikasının grev kararı alması üzerine Kanuna uygun yapılan lokavt kanuni lokavttır; lokavt kararı, grev kararının tebliğinden itibaren altmış gün içinde alınabilir. Kanuni lokavt süresince iş sözleşmeleri askıda kalır; kanun dışı lokavtta işçiler sözleşmelerini haklı nedenle feshedebilir.

    İlgili mevzuat: 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, m. 59, 60, 67 ve 70

Sayfa 1 / 1 · 1–7 / 7 terim

Önceki harf: K · Hukuk sözlüğü ana sayfası · Sonraki harf: M

Kaynaklar ve Güncellik

Son kaynak kontrolü: 26 Eylül 2026. Tanımlar, 16/7/2026 tarihli ve 7589 sayılı Kanunla yapılanlar dâhil yürürlükteki değişiklikler gözetilerek Mevzuat Bilgi Sistemi’ndeki güncel metinlerle karşılaştırılmıştır. Tanımlar genel bilgi verir; terim sayfalarındaki kanun bağlantıları resmî mevzuat metinlerine yönelir, akademik görüşler Doktrin başlığıyla ayrılır. İşlem yapılacak tarihte yürürlük, geçiş hükümleri ve olayın özellikleri ayrıca değerlendirilmelidir.

Kaynak ve Güncelleme Politikası · İletişim · Hukuki Hesaplama Araçları · Av. Mete ŞAHİN — 2026 Yargıda Parasal Sınırlar

bottom of page